Missions du poste : - L'organisation des soins et activités de l'UF - La gestion et le management des ressources humaines - L'amélioration de la qualité de vie au travail - La gestion des risques (a priori & a posteriori) avec l'amélioration continue de la qualité des soins - La coordination entre l'intra hospitalier et l'extra hospitalier - La gestion des moyens matériels dédiés - La fédération de l'équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets - L'encadrement des étudiants (en collaboration avec le maître de stage du secteur) - Connaissance de la politique de santé - Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins - Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS) - Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière. - Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser -Être apte à organiser et à coordonner les activités de l'unité - Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités - Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives - Organiser et animer des réunions d'équipes, tracer et mettre à disposition de l'équipe les comptes rendus Relation et communication : - Assurer la qualité de l'accueil des usagers et de leur famille - Veiller à la circulation de l'information ascendante et descendante - Assurer la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs - Entretenir des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels ou extérieurs (élus locaux, police, EDS...) Qualités : - Écoute - Équité - Dynamisme - Esprit d'équipe - Bienveillance - Sens du service public Horaires : Poste à temps plein sur la base du forfait cadre, avec une participation à la permanence de l'encadrement jusqu'à 18h.