Contribuer à la mise en oeuvre de l'offre de service de Cap emploi au sein des Teams Handicap et à son suivi notamment en : * Procédant à l'identification des besoins et aspiration de la population relevant de l'intervention du service * Supervisant l'élaboration, la coordination et le suivi des actions (accompagnement et/ou entreprise) * Etant force de propositions quant aux actions innovantes garantissant le développement de ses services * Organisant l'évènement Handijob en collaboration avec les Chefs de Service. * Co-animant le volet accompagnement et entreprise au sein des Teams handicap avec les responsables d'équipe de France travail Fédérer, manager et superviser les personnels notamment en : * Faisant respecter les procédures et les bonnes pratiques. * Supervisant l'activité des conseillers (accompagnement et entreprise). * Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs des services et à leur développement. * Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans l'équipe, * Travaillant en étroite collaboration avec tous les Chefs de service Organiser le service de façon à assurer la continuité et la cohérence du fonctionnement notamment en : * Mettant en oeuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. * Rendant compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en proposant des actions correctives * Organisant la participation aux évènementiels et en planifiant les ateliers collectifs internes. * Préparant et animant les réunions nécessaires au bon déroulement de l'activité. * Assurant et contrôlant le suivi des déplacements et des plannings des conseillers. Représenter l'établissement et veiller au développement de son image et par- delà celle de l'Association : * Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. * Développant, entretenant et animant le réseau des instances partenariales de ses services nécessaires à l'atteinte des objectifs et à leurs développements. * Entretenant une relation de proximité avec les agences France Travail * Représentant de l'OPS Cap emploi dans les instances partenariales opérationnelles du territoire de Montpellier Date de prise de poste : 01/06/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 à 985,6 - Cadre classe 2 - Niveau 2 soit de 3026,10€ à 3873,41€ brut mensuel. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formation Bac+3, Bac+4 de type CAFERUIS ou DEIS. * Expérience dans le secteur de l'insertion /recrutement/handicap- Exigée. * Permis B /Véhicule /déplacement fréquents département et Occitanie * L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Savoirs : * Connaître l'environnement du handicap * Connaître le monde de l'entreprise et les partenaires lié à l'insertion professionnelle Savoir-faire : * Savoir transmettre l'information et s'assurer de sa compréhension * Savoir conduire une réunion et élaborer un plan d'action * Savoir planifier l'activité et faire adhérer le personnel aux enjeux de l'organisation. Savoir-être : * Capacité à assumer sa position hiérarchique. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.