Le CHRS Emergences recrute : Un Travailleur social (H/F) - Contrat à durée indéterminée, temps complet - Statut Non cadre - Diplôme de Travailleur social requis (ES-ME-AS-C.E.S.F) - Permis B - Poste basé à Valence Le Travailleur social (H/F) assure l'accompagnement socio-éducatif d'hommes et de femmes dépourvus de logement ou mal logés. Cet accompagnement vise à favoriser leur accès aux droits et améliorer leurs conditions de vie. MISSIONS - Assurer un accompagnement individualisé auprès des personnes avec ou sans enfants orientées au CHRS : - Participation aux préadmissions des personnes orientées à l'entrée du CHRS - Diagnostic des situations - Mise en place d'un projet personnalisé adapté aux besoins des personnes - Assurer l'accompagnement vers le logement : mettre en œuvre avec les personnes toutes les démarches favorisant l'accès à un logement adapté. - L'accompagnement dans le logement : l'intervention vise à stabiliser la situation de la personne accueillie au sein du logement (aspects administratifs, financiers et techniques). L'accompagnement consiste à : - Analyser la situation de la personne accueillie et à réaliser le diagnostic social. - Elaborer un projet de logement ou de relogement avec la personne. - Entreprendre l'ensemble des démarches d'accès aux droits et pouvant constituer un frein à l'accès ou le maintien en logement (demande de logement social, demande de CMLU, déclaration d'imposition.). - Participer à la gestion locative des logements diffus du CHRS. - Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement : visite du logement, état des lieux d'entrée et signature du bail, ouverture des droits, démarches administratives. - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours locatif : aide à l'intégration dans le logement et le quartier, conseils dans l'entretien du logement. - Veiller à l'occupation adaptée du logement et au respect des règles de bon voisinage. - Conseils en termes de gestion budgétaire. - Favorisant le développement de l'autonomie de la personne accueillie en l'associant aux démarches et en favorisant sa mobilisation. - Mettre en place un réseau partenarial afin de constituer un étayage global qui restera en place une fois la mesure d'accompagnement achevée. - Rédiger des écrits professionnels à destination des partenaires (DDETS, Tribunal de Grande Instance, Bailleurs sociaux...) - Participer aux réunions d'équipe. - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité, des statistiques et des outils d'évaluation. - Participer à la constitution et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement). - Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupe de travail, information, CVS.).