Offre n° 192DXMN
Coach Parcours d'Insertion (H/F)

95 - MONTIGNY LES CORMEILLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

Finalité du poste : Le coach parcours d'insertion accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou d'exclusion sociale et professionnelle. Il les aide à identifier leurs ressources, lever leurs freins, définir un projet professionnel réaliste, et construire un parcours d'accès à l'emploi, à la formation ou à l'autonomie. Missions principales : Évaluation globale de la situation du bénéficiaire (freins sociaux, compétences, aspirations, expériences, mobilité, santé, etc.). Construction d'un plan d'action personnalisé avec objectifs intermédiaires et échéances. Coaching motivationnel : restauration de la confiance, valorisation des compétences, techniques de recherche d'emploi, mise en dynamique. Animation d'ateliers collectifs (remobilisation, estime de soi, posture professionnelle, simulation d'entretien, CV, etc.). Orientation vers les partenaires adaptés : santé, logement, formation, dispositifs d'aide. Suivi régulier et adaptation du parcours en lien avec les partenaires (France Travail, Conseil départemental, IAE, etc.). Participation aux réunions d'équipe et comités de suivi. Compétences requises : Excellentes capacités d'écoute active, d'empathie et de communication. Maîtrise des techniques de coaching, d'entretien motivationnel, d'animation. Connaissance des dispositifs d'insertion, des acteurs sociaux, de l'emploi et de la formation. Capacité à construire une relation de confiance et à mobiliser durablement. Rigueur dans le suivi administratif, les écrits professionnels et les outils de reporting. Profil recherché : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, de l'insertion, du coaching, de la psychologie ou des RH. Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel, la médiation, le conseil ou la formation. Formation complémentaire en coaching ou techniques d'accompagnement appréciée. Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du coordinateur de projet / directeur de structure / chef de service insertion. Rémunération : Selon convention collective (ex : CCN 66, animation, etc.) et niveau d'expérience.

Type de contrat

CDD - 24 Mois
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 24H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1707.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Conditionner des produits
Définir des besoins en approvisionnement
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Identification de signes d'addiction
Législation sociale
Organiser des formations en prévention des risques
Organiser le travail d'une équipe
Pathologies psychiatriques
Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Recruter et intégrer une personne
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Réaliser une veille documentaire
Sensibiliser un public
Surveiller l'état de santé d'une personne
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utiliser les outils numériques
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
S'adapter aux changements
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

AMOUR ET VIE

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

AMOUR & VIE ? Ensemble, recréer du lien, redonner du souffle Basée à Montigny-lès-Cormeilles (95), AMOUR & VIE est une association à fort impact social, animée par des professionnels du travail social, de l'accompagnement et de la médiation. Sa vocation : rompre l?isolement, soutenir la reconstruction personnelle et favoriser l?épanouissement relationnel des adultes en situation de vulnérabilité sociale, familiale ou psychologique. Plus qu?un lieu de rencontres, AMOUR & VIE est un espace de vie.

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