Le service de médecine des personnels de l'Académie de Versailles est un service qui prend en charge les 100 000 agents titulaires et non titulaires de l'Education nationale travaillant dans les départements de l'Essonne, des Hautes de Seine, du Val d'Oise et des Yvelines : Enseignants, personnels de l'encadrement, personnels administratifs, personnels techniques, personnels sociaux et de santé. Ce service travaille au sein du pôle ressources humaines en lien avec le DRH et son équipe, avec les conseillers mobilité carrière, les assistantes sociales, les inspecteurs hygiène et sécurité, les chargés de prévention, la psychologue du travail. Les missions du médecin des personnels sont définies au Titre III du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret 2011-774 du 28 juin 2011. . Suivi médical : - des agents présentant des risques professionnels particuliers - à la demande des agents eux-mêmes ou de l'administration, notamment les personnels en difficulté - des personnels handicapés ou souffrant de pathologies particulières, pour un aménagement du poste et des conditions de travail - visite quinquennale selon les moyens . Expertise des demandes d'aides humaines ou matérielles au titre du Fond d'Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) . Etude de poste ou de lieux de travail et des conditions de travail - Participation aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Participation aux groupes de travail visant un maintien dans l'emploi des agents malades ou handicapés - Apporte une expertise médicale sur l'environnement professionnel et sur l'analyse des risques professionnels (risques psycho-sociaux, troubles musculo-squelettiques.) - Conseille le service de gestions des ressources humaines dans ses missions d'accueil des personnels en situation de handicap ou de reclassement - Participe aux conseils médicaux départementaux - Contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention - Présentation du rapport d'activité de la médecine de prévention de façon annuelle - Participe aux échanges du réseau national des médecins de prévention qui est animé par le médecin coordonnateur national placé auprès de la DGRH du ministère Compétences attendues : Expertise médicale dans le champ de la santé des personnels Secret médical Confidentialité des lieux de travail, équipement, installation, matériel Avoir des capacités d'analyse et de synthèse Avoir des capacités de communication, gérer les relations interpersonnelles Travailler en partenariat et dans une équipe Savoir prendre des décisions Maîtriser les nouvelles technologies Votre rémunération : Elle est définie en référence à la grille inscrite dans la convention collective du personnel des services interentreprises de médecine du travail dite grille PRESANSE (ex CISME) et à son expérience professionnelle. Votre contrat et votre affectation : Vous aurez un contrat à durée déterminée pour période d'essai puis un contrat à durée indéterminée.