CONTEXTE : Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Ouverte en 2019, cette structure LAM-LHSS, d'une capacité de 25 places, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, en situation de grande précarité, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques. Les missions principales de cette structure sont d'apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patients : Soins médicaux et paramédicaux Education à la santé et à l'éducation thérapeutique Aide à la vie quotidienne Accompagnement social et à l'accès aux droits Aide à l'élaboration d'un projet individualisé et à sa mise en œuvre. La structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers du social, du médical et du médico-social (LAM : 21 ETP). ACTIVITES PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec le médecin, et dans le cadre du projet d'établissement de la structure, l'Infirmier-e Coordinateur-trice aura les missions suivantes : Encadrer, animer et piloter les équipes d'infirmiers et d'aides-soignant.e.s Organiser et coordonner les soins autour du patient Porter et animer le projet de service auprès de l'équipe soignante Participer à l'animation du partenariat santé de la structure, organiser et coordonner la prise en charge paramédicale avec les intervenants extérieurs Soutenir l'équipe paramédicale dans la réalisation des soins techniques Organiser et coordonner le travail des agents de propreté et de restauration en lien avec la responsable Participer à l'animation du partenariat santé, organiser et coordonner la prise en charge paramédicale avec les intervenants extérieurs Participer aux dynamiques institutionnelles et l'amélioration de la qualité Travailler en transversalité avec les autres pro COMPETENCES : Savoirs : Connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d'autonomie importante ; Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ; Connaissance des champs de la psychiatrie et ou des addictions appréciée ; Connaissance de l'environnement partenarial médico-social local ; Connaissance sur les démarches de prendre soin ; Connaissance des démarches qualités et des référentiels de recommandations de bonnes pratiques. Savoirs-faire : Capacité à manager une équipe de soignant.e.s et à organiser les interventions auprès des patients ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Capacité à réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ; Capacité à animer et coordonner le partenariat lié à la prise en charge paramédicale. Savoirs-être : Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ; Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ; Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ; Capacités relationnelles et aptitude à la communication ; Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ; Capacités d'organisation ; Aptitudes pédagogiques. CONTEXTE DE TRAVAIL Service fonctionnant 7j/7 avec équipes de soignants de jour et de nuit Temps plein en horaires de journée de semaine pouvant se décaler pour répondre à des besoins ponctuels.