Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise. Missions Au sein d'une équipe dynamique, voici les missions qui vous seront confiées : Participer à la gestion des relations individuelles par la rédaction de : Contrats de travail et avenants notamment temps partiel, télétravail Courriers juridiques relatifs à la retraite progressive, congé maternité, retraite, démission. Procéder au suivi de la santé et sécurité au travail des salariés (organisation visites médicales, gestion aménagements de poste, gestion des incivilités/agressions.), Mettre en œuvre des dispositifs prévus par accord d'entreprise (lien professionnel, entretien de pré-accueil, médailles du travail.), Numériser des dossiers du personnel Possibilité d'assister l'équipe ponctuellement sur les autres domaines du service RH (formation, recrutement, paie...). Rémunération: Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Vos compétences: Des connaissances en droit social seraient appréciées Aptitude à analyser et gérer des dossiers administratifs Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs internes Qualité rédactionnelle forte Rigueur, organisation et réactivité Votre formation: Vous préparez une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit social Une première expérience (stage ou CDD) au sein d'un service RH serait un réel atout Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 19/05/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement