L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes Elle gère 7 établissements et services répartis en 5 pôles d'activité : Pôle Accompagnement des migrants Pôle Accueil, urgence et hébergement Pôle Accès et maintien dans le logement et l'emploi Pôle Prévention, protection de l'enfance, soutien à la parentalité Pôle Accompagnement médico-social. L'ADEFO recrute un agent de crèche. Prise de poste dès que possible CDD de 35h jusqu'au 25 mai 2025 (avec reconduction possible.) **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Mission globale : L'agent de crèche est un professionnel de l'accueil des enfants de moins de 6 ans. Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités des soins quotidiens (préparation des repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel ainsi qu'à leur autonomie. Il contribue également à l'entretien des locaux et des équipements. Mission spécifique liée au service : Il intervient également en appui de l'EJE coordinatrice concernant l'accompagnement à la parentalité en lien avec les missions spécifiques liées à l'accueil d'enfants de familles en grande difficulté et en rupture de stabilité. Il contribue au travail d'analyse globale des besoins à couvrir et participe activement à la mise à jour du projet de service dans le cadre de groupes de travail spécifiques. Compétences et savoir-être requis : - Savoir travailler en équipe et être adaptable - Connaissance du développement de l'enfant de la naissance à 6 ans - Aisance relationnelle en situation difficile et capacité d'observation des besoins des enfants - Maîtrise des écrits professionnels et capacité à conduire un entretien avec les familles - Actualisation des connaissances sur la petite enfance et respect des consignes de sécurité - Premiers gestes d'urgence et adaptation aux besoins spécifiques des enfants - Accueil des familles, écoute active et respect de leur singularité Savoir-faire en direction des enfants : - Favoriser le développement global de l'enfant et assurer un rôle de prévention précoce - Respecter l'individualité de chaque enfant et mettre en place des protocoles d'hygiène - Accompagner à la parentalité et travailler en coéducation Savoir-être : - Esprit d'équipe, patience, disponibilité et adaptabilité - Qualités d'écoute et initiative en lien avec le poste