Placé sous l'autorité du directeur adjoint du centre de formation, vous serez chargé de contribuer au développement du centre de formation en assurant la mise en relation entre les entreprises et les publics en recherche de formation, en alternance ou en formation continue. En rejoignant nos équipes vous serez amené(e) à : Prospecter les entreprises : - Identifier les entreprises locales susceptibles d'accueillir des apprentis ou de former leurs salariés ou leur conjoint - Organiser des tournées de prospection terrain, appels, mailing ciblé, et prise de rendez-vous - Présenter l'offre de formation (diplômante, qualifiante, continue) en lien avec les besoins métiers Détecter les besoins de formation des entreprises : - Mener des entretiens pour comprendre les besoins RH et compétences à court/moyen terme - Conseiller sur les dispositifs de formation adaptés : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion, formations en situation de travail, formations individuelles, etc - Expliquer les modalités de financement possibles (OPCO, aides à l'embauche, CPF, etc.) Recruter des candidats : - Organiser ou participer à des actions de sourcing : salons, forums, missions locales, Pôle Emploi, réseaux sociaux - Préqualifier les profils d'apprenants : motivation, projet professionnel, niveau scolaire, mobilité - Informer sur les filières métiers proposées, les débouchés, les avantages de l'apprentissage ou de la formation continue - Assurer l'orientation des candidats vers les bonnes formations Mettre en relation : - Organiser ou participer à des actions de sourcing : salons, forums, missions locales, Pôle Emploi, réseaux sociaux - Faire le lien entre les entreprises et les candidats : proposition de profils, organisation d'entretiens - Suivre les démarches de contractualisation (contrats d'apprentissage, convention de formation continue) - Garantir un bon "matching" entre les attentes de l'entreprise et le profil du candidat Suivre et accompagner : - Suivre les parcours des apprenants et s'assurer de la satisfaction des entreprises partenaires - Être l'interlocuteur commercial pendant toute la durée de la formation - Traiter les éventuels litiges ou ruptures en lien avec le service pédagogique Vous serez également amené(e) à participer à : - Initier et coanimer un club d'entreprises partenaires pour créer une dynamique de réseau autour de la formation, favoriser les échanges de bonnes pratiques, et renforcer les liens avec le territoire - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'établissement CDD du 10/06 au 30/11/2025.