L'Executive Education & Digital University, propulseur innovant de l'UT Capitole a pour objectif de proposer une offre de formation « tout au long de la vie » répondant aux besoins en évolution des entreprises et des administrations de demain. L'offre de formation s'adresse ainsi à toute personne désireuse de s'enrichir de nouvelles compétences par le biais d'un parcours de formation personnalisé et/ou de reprendre des études supérieures afin d'obtenir un diplôme ou une certification lui permettant de sécuriser son employabilité. Composée d'une équipe de 47 agents, l'EEDU compte 6 pôles d'activités dont 3 sont consacrés aux fonctions supports (financier et amélioration continue, digitalisation des formations, communication) et 3 répondants à l'activité métier : pôles ingénierie pédagogique et formation, marketing et commercial, scolarité. MISSIONS Rattaché à la direction du service, le responsable aura en charge le management de l'équipe, la création de l'offre de formation continue (formations sur mesure, courte et longue, en alternance, en multimodalité, diplômante, qualifiante et certifiante), le financement de l'offre de formation (inscription au RNCP et RS, OPCO, Financement région, réponse aux AO) dans son ensemble, ainsi que la qualité, ce en articulation avec le pôle digitalisation, le pôle financier, le pôle scolarité, et le développement des partenariats internes et externes. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Concevoir des formations répondant aux besoins des professionnels - Répondre aux besoins des entreprises en termes de formation en créant des formations sur-mesure - Accompagner les Enseignants-Chercheurs à concevoir des formations enregistrables auprès de France Compétences (création de blocs de compétences, Syllabus, études de faisabilité, REAC, critères d'évaluation, etc.) - Développer les partenariats avec les CFA, les formateurs et les intervenants externes - Répondre aux AO - Assurer la qualité et le suivi des demandes (Qualiopi) - Produire les dossiers de demande de financement (Etat / Région / OPCO / PE.) Poste de catégorie A Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels Pour le personnel contractuel, le contrat est d'une durée d'un an à durée déterminée, de droit public, à temps complet, renouvelable sous conditions. Rémunération : 1 944 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des IGE) + Régime indemnitaire pour les fonctionnaires + Avantages. Négociable selon expérience Date de prise de fonctions : Dès que possible - 41 jours de congés + 15 jours de RTT - Compte Epargne Temps - Aménagement du temps de travail possible - Télétravail possible - Forfait télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport - Forfait mobilité durable - Forfait mutuelle