Responsable Paie et Administration RH (H/F)

Responsable Paie et Administration RH (H/F) 51 - Marne

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Offre n° 192HTZV
Responsable Paie et Administration RH (H/F)

51 - Marne

Publié le 13 mai 2025

A votre poste, vous réalisez l'administration du personnel, la paie et les déclarations mensuelles en intégralité pour l'Association de Gestion de l'Institut Michel Fandre, également, vous supervisez les processus paies en lien avec le service comptable ainsi que centralisez les éléments communs aux trois sites dont vous êtes le référent paie et administration des dossiers du personnel. Vos principales missions en détail: Administration du personnel : - Organiser les recrutements selon la procédure interne, - Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail, - Etablir les déclarations obligatoires, RH/30/04/25 - Gestion des temps, des absences et arrêts de travail (suivi des différentes déclarations, CPAM, prévoyance lourde, compteurs, etc.), - Créer et gérer administrativement les dossiers du personnel, - Répondre aux courriers divers de salariés, - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH du quotidien, - Médecine du travail, - Participer à la communication RH de l'établissement. Paie (environ 160 bulletins) : - Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables) de A à Z, - Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat, - Envoyer les déclarations sociales (charges sociales, DSN, PAS), - Préparer les simulations de salaires pour les futurs collaborateurs, - Suivi dématérialisation (projet de coffre-fort numérique), - Participer à l'élaboration du Budget, EPRD et contrôle budgétaire, - Soutien au responsable Formation, - Projet d'Intégration du process entretien professionnel dans le logiciel métier, - Etude de faisabilité pour la mise en place d'un CET. Votre profil: De formation bac+4-5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience de la paie. Votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word est très bonne. Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et possédez un bon relationnel. Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, êtes rigoureux et aimez travailler en équipe. Vous êtes intéressé par la perspective d'entrer et d'évoluer dans une Association multisite aux valeurs fortes ? Votre candidature nous intéresse !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon CCNT66 ancienneté et qualif.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Administration personnel - RH et Paie

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Gérer la paie
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

INSTITUT MICHEL FANDRE

50 à 99 salariés

Site internet
https://institutmichelfandre.fr/

Les établissements et services de "l'Association de Gestion de l'Institut Michel Fandre" accompagnent plus de 2000 patients ou usagers en file active annuelle et emploient quelques 150 salariés, personnels soignants, socio-éducatifs, administratifs et des services généraux. Ils interviennent principalement sur le département de la Marne. L'association gestionnaire se compose de cinq établissements et services et de deux dispositifs répartis sur le territoire marnais et la région Grand Est

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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