Rejoignez une équipe RH dynamique et engagée dans la transformation ! Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le déploiement de projets RH à fort impact tout en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel ? Vous aimez structurer, coordonner, innover et donner du sens aux actions RH ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : être le moteur opérationnel et organisationnel de nos projets RH En tant que Chargé(e) de développement RH, vous serez le véritable soutien de l'équipe Ressources Humaines sur des sujets aussi variés que stimulants. À la croisée des enjeux humains, administratifs et stratégiques, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : Projets RH et développement des talents Participer activement à la mise en place de projets RH structurants : index égalité F/H, politique handicap, parcours d'évolutionContribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Assurer le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et la mise à jour des fiches de postes Réalisation des bilans sociaux individuels et à la veille RH Administration du personnel & onboarding Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations Organiser les parcours d'intégration et suivre les périodes d'essai Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, titres de séjour Paie & gestion administrative Collecter les variables de paie, gérer les absences et intégrer les données dans les outils internes Contribuer aux processus de fin de contrat (STC, documents de sortie) Suivre les titres-restaurant et les frais professionnels Qualité RH & santé au travail Participer à la mise en conformité réglementaire (affichage, déclarations AT) Suivre les indicateurs RH, détecter les écarts et proposer des actions correctives Piloter les formations obligatoires en lien avec la sécurité Intéressé(e) ? Ne manquez pas cette opportunité Profil recherché pour le poste de Chargé de développement RH (h/f) : Diplômé(e) d'un Bac +5 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion RH Vous avez une bonne maîtrise des processus RH, une aisance avec les outils numériques et une appétence pour la gestion de projets transverses Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et savez gérer les priorités avec discrétion Vous aimez travailler dans une logique d'amélioration continue et avec un véritable sens du service collaborateurs Rémunération envisagée: 35-40 KE brut annuel + primes