Le Directeur de l'association est responsable du bon fonctionnement, du développement de la structure et de sa pérennité économique. Il défend le projet social et de développement durable de l'association. Télétravail possible - évolution possible Missions principales : Appliquer la stratégie de l'association définie par le Conseil d'Administration Superviser et développer les politiques de communication et marketing Assurer les relations avec les partenaires- Mettre en place les processus, organigrammes et rituels managériaux Co-construire et suivre les activités Ressourcerie, Friperie et Jardins avec les responsables d'activités Ressources Humaines : Gérer l'agrément Entreprise d'Insertion (relations avec DDETS, GESS 34, ASP) Recrutement, gestion des contrats, rémunération, entretiens professionnels Suivi des documents obligatoires (DUE, règlement intérieur, registre du personnel, etc.) et des documents de suivi du personnel (feuilles d'heures, congés, etc.) Concevoir les processus réglementaires en matière de sécurité au travail (DUERP) Gestion financière et administrative - Gérer le budget global de l'association Veiller aux financements éligibles et marchés publics- Rédiger les dossiers de demandes de subventions Assurer les relations avec le comptable, suivi des dépenses/recettes Suivre les obligations liées aux conventions de partenariat Gérer les aspects administratifs et les dossiers de demandes d'agrément Superviser la gestion des fournisseurs et le respect des normes ERP et de sécurité Relations internes et externes : Rattachement au Conseil d'Administration pour reporting régulier Responsable de tous les salariés Collaboration avec salariés, bénévoles, Conseil d'Administration- Relations avec clients, partenaires sociaux, institutions, collectivités Expérience : minimum trois ans en gestion d'entreprise, une première expérience en ressourcerie serait fortement appréciée Compétences requises : Gestion d'entreprise et de projets - Rédaction et montage de dossiers Recherche de rmation : à minima BTS en gestion PME/PMIfinancements- Maîtrise des progiciels & bureautique Comptabilité analytique - Droit social et règles de sécurité Fonctionnement associatif et secteur du réemploi Savoir-faire : Gestion financière -Gestion des risques financiers pour garantir la pérennité Présentation de constats actualisés et chiffrés -Conformité réglementaire RH Mobilisation et suivi de projets Savoir comportemental : Rigueur -Compétences analytiques - Gestion des priorités Sens de l'organisation - Vision stratégique -Leadership -Communication -Engagement collectif