Technicien de Maintenance (H/F) 31 - Carbonne
Offre n° 192KRPK
Technicien de Maintenance (H/F)
31 - Carbonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Garonne Emploi recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction, un(e) Technicien de Maintenance H/F, sur Carbonne (31). L'entreprise met à disposition des professionnels du bâtiment et propose à des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction pour le gros œuvre et le second œuvre, tels que ciment, peinture, plaques de plâtre, laine de verre et laine de roche et des tuiles et autres éléments de couverture. Leader mondial de la construction durable, présent dans 75 pays. * Au sein de l'usine de fabrication et sous la responsabilité du Responsable de Production, vous réaliserez les opérations de maintenance selon le planning établi et les priorités de production. * Vous assurerez la maintenance des matériels mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques dans le respect des consignes d'intervention et des règles de sécurité propres au site. * Le site est équipé de 3 presses automatisées pour la fabrication de blocs, tuyaux et regards. Vos missions principales seront les suivantes : - Prévenir les risques de pannes par un entretien et des contrôles réguliers afin de détecter les anomalies de fonctionnement - Planifier les interventions avec les éventuels prestataires et gérer les stocks de pièces de rechange - Planifier des maintenances programmées - Localiser les éventuelles pannes et traiter les dysfonctionnements pour remettre en service les installations après essai et vérification - Analyser les pannes et proposer des actions pour éviter une immobilisation trop longue des équipements, réduire le taux de panne et parvenir à une meilleure utilisation des équipements - Rédiger des rapports journaliers d'activité et d'intervention Poste à temps plein en 2*8 : 6h-13h/13h-21h CDD de 6 mois pour commencer Sur Carbonne (31) Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Informations complémentaires : - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (avec ancienneté) - Evolution possible en interne Formation BAC PRO/BTS en Maintenance, en électricité ou mécanique Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel Vous maitrisez la lecture de schémas électriques, pneumatiques, hydrauliques, les bases de l'électrotechnique, des automatismes et des équipements industriels informatisés. Vous êtes (H/F) : - organisé - rigoureux - réactif - à l'aise avec les outils bureautiques - méthodique - aime le travail manuel
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Maintenance industrielle Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler un moyen de productionCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Organiser le travail d'une équipe
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GARONNE EMPLOI
10 à 19 salariés
Garonne Emploi est un groupement d'employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé. Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques.) pour les transformer en temps complet CDI. Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels
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