Coordinateur.trice chargé-e de développement en Moselle (H/F) 57 - METZ
Offre n° 192KRYN
Coordinateur.trice chargé-e de développement en Moselle (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Contexte : Migrations Santé Alsace a pour objet de garantir l'accès aux droits et aux soins des personnes migrantes. Dans le cadre de son développement, une antenne sera ouverte sur le territoire de Metz Métropole à compter de septembre 2025. Missions principales : Le.la coordinateur. trice sera responsable du développement d'un service d'interprétariat et de la mise en œuvre d'actions collectives de prévention et de promotion de la santé en langue d'origine. Sous la supervision de la direction et d'un Comité de Pilotage, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de coordination, les interprètes et animatrices de l'association et sera chargé de développer simultanément un service d'interprétariat en présentiel et des actions collectives de prévention et de promotion de la santé en langue d'origine. Mobilisation et animation d'un réseau de partenaires : Lancer des campagnes de communication pour sensibiliser les partenaires sur les enjeux de santé des populations migrantes et enjeux du recours à l'interprétariat. Participer activement aux réseaux locaux pour promouvoir la santé et l'accès aux droits des migrants. Mobiliser et animer un comité de pilotage avec les acteurs locaux. Formaliser des partenariats avec des structures de santé et sociales. Recrutement et formation : Participer au recrutement et à la formation des interprètes médicaux et des animatrices santé bilingues. Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins des publics cibles. Développement des actions de promotion de la santé et de l'interprétariat : Formaliser des partenariats avec des structures de santé et sociales. Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives d'éducation et de prévention en lien avec les besoins identifiés. Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place. Profil recherché : - Diplôme en santé publique, sciences sociales, gestion de projets ou domaine connexe. - Expérience significative dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur de la santé ou de l'accompagnement des populations migrantes. - Connaissance des enjeux de santé des populations migrantes et des systèmes de santé. - Compétences en animation de réseaux et en travail collaboratif. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Modalités de candidature : Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV et une lettre de motivation par email à la présidente Dr Anne Muller à l'adresse suivante : direction@migrationssante.org Date limite de candidature : 23 juin 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 16.73 horaires/ brut
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - santé publique, sciences sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Animer, coordonner une équipe
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Documenter un problème public
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la communication interne et externe
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Lancer et gérer un appel à projets
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser un diagnostic territorial
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Évaluer un projet
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
MIGRATIONS SANTE ALSACE
20 à 49 salariés
Mme ANNE MULLER
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