Poste à pourvoir le : 03/11/2025 Date limite de candidature : 08/06/2025 Rémunération indicative : Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle + participation maintien de salaire à 10€/mois + participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur). Avantages sociaux : adhésion COS, titres restaurant Descriptif de l'emploi : Missions : Activités techniques Maintenance et développement du patrimoine paysager public du secteur Création de petits aménagements paysagers Entretien des espaces verts et des équipements communaux Entretien des équipements (matériels et locaux) Activités spécifiques : Réalisation de massifs et de petits travaux (maçonnerie, engazonnement, plantations, pose de clôtures...) liés à l'aménagement des espaces verts Réalisation de petits travaux d'entretien des arbustes et arbres (taille et rehaussement de couronnes.) Entretien de premier niveau des équipements et matériels Activités secondaires : Participation à des travaux de déménagement, de décoration, de nettoyage et de transport lors de manifestation Renseignement de fiches de suivis horaires Interventions pour une mise en sécurité d'ouvrages et continuité du service public Spécificités du poste : Travail en extérieur par tous les temps Diplôme en espaces verts attendu (CAP, BP, BAC PRO travaux paysagers.) Cycle de travail différent selon saison Permis de conduire B valide obligatoire Permis EB, CACES appréciés Expérience similaire appréciée Moyens matériels du poste : Véhicules et gros matériels Vêtements de travail et équipements de protection individuelle fournis Petits matériels d'entretien, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse. Aménagement du temps de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale 38 heures hebdomadaire du lundi au vendredi + RTT sur l'autre période Heures supplémentaires lors de situations exceptionnelles et ponctuelles PROFIL RECHERCHÉ Savoir-être : Autonomie Goût du travail soigné Règles de courtoisie avec le public Esprit d'équipe/ motivé Respect des consignes Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'entretien (plantation, taille de haies, rehaussement de couronnes des arbres, entretien des arbres de petit et moyen gabarit, tonte, arrosage, désherbage...) Connaissance des végétaux et des matériaux utilisés en espaces verts appréciée Connaissance de la gestion différenciée Maîtrise de la manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité Modalités de candidature et INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Les premiers entretiens se dérouleront le 26 juin 2025. - Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel - Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle Avantages : La Direction générale met en oeuvre des actions de cohésion d'équipe et des projets transversaux avec un Projet d'administration sur le mandat Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants Environnement de travail motivant Participation aux frais