Le cabinet de recrutement Be as you are, spécialisé dans les secteurs du Tourisme et de l'hôtellerie, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du tourisme, un gestionnaire de paie et gestion administrative (H/F). Au sein du service Ressources Humaines et sous responsabilité de la DRH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement de la paie pour un périmètre défini. Votre mission en tant que gestionnaire de paie et gestion administrative : Pilotage de la paie Collecte, saisie et vérification des variables de paie Transmission des éléments au cabinet en charge de l'édition des bulletins Suivi et contrôle des bulletins de paie Paiement des salaires, des charges sociales et gestion du GUSO Intégration des écritures comptables liées à la paie (OD de salaires, taxes d'apprentissage, formation...) Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à la relation contractuelle. Gestion administrative des formations professionnelles Suivi des dispositifs d'aides à l'embauche Suivi du temps de travail Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance Archivage, classement et tenue des dossiers du personnel Contribution à la communication interne RH Missions transverses : Mise à jour du registre du personnel Suivi des arrêts de travail : traitement des dossiers, contrôle des IJSS, actualisation des tableaux de bord (Excel) Réception et traitement des appels téléphoniques et du courrier relatifs au pôle social Profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez travailler avec rigueur et autonomie tout en maintenant une grande discrétion dans la gestion des informations sensibles. Organisé(e) et impliqué(e), vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité face aux enjeux du poste. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 et justifiez d'au moins deux années d'expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word, vous possédez une bonne expression écrite et de solides bases en droit du travail. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus apprécié. Package de rémunération : Salaire annuel fixe : 30 K€ - 35 K€ + primes sur objectifs . CDI , 39 h/ semaine À pourvoir immédiatement. Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu par mail Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : HOT-34