## Tes missions en tant que Manager RH ### Gestion RH * Accompagner les managers et les équipes pour comprendre, mettre en œuvre et s'approprier les politiques RH. * Soutenir les collaborateurs dans la gestion de leur carrière et leurs souhaits d'évolution. * Être garant-e de la culture Wakeo au quotidien, en l'incarnant et en veillant à sa diffusion. * Être présent-e à chaque étape importante du parcours collaborateur (entretiens, évolution, offboarding.). * Maintenir une relation de confiance et constructive avec le CSE. ### Administration et Paie * Superviser les tâches administratives RH et assurer la conformité légale liée à la croissance de l'entreprise. * Gérer le SIRH et superviser le processus de paie. * Préparer et suivre les reportings RH et les indicateurs clés. * Suivre le budget RH au quotidien et lors des réajustements nécessaires. * Organiser les temps forts de l'équipe : séminaires, journées internes, événements collectifs. ### Projets RH et développement * Piloter les campagnes clés : revues de performance, entretiens d'évolution, augmentations, primes, etc. * Former et accompagner les managers sur les échanges carrière. * Lancer et structurer les projets RH transverses avec les managers et les équipes (parcours de carrière, feedback 360, stratégie de rémunération et avantages, etc.). ## Profil recherché * Tu parles couramment français et anglais. * Tu as au moins 5 ans d'expérience en RH dans un environnement en forte croissance, idéalement dans la tech. * Tu as une bonne compréhension des enjeux business et tu aimes agir comme partenaire des équipes pour avoir un vrai impact. * Tu es capable de challenger et de coacher les managers comme les collaborateurs. * Tu sais diagnostiquer des problèmes avec une approche à la fois qualitative et analytique. * Tu es un-e excellent-e communicant-e, à l'écoute, et tu aimes apprendre et partager dans un environnement multiculturel. * Tu es moteur-rice de la culture Wakeo. * Tu sais gérer les priorités, prendre du recul et te concentrer sur ce qui a de l'impact, même dans un environnement mouvant. * Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. ## Pourquoi nous rejoindre ? * Vivre l'aventure start-up dans un environnement en croissance rapide, sur un marché énorme avec un fort potentiel. * Travailler dans un cadre international, ambitieux, humble et bienveillant, où ton impact est visible. * Participer à des moments d'équipe réguliers (journées Wakeo, séminaires.). * Bénéficier d'un mode de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine). * Travailler dans des bureaux situés en plein cœur de Paris ou Lyon (accès à une salle de sport à Paris).