Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle innovations partenariats et handicaps, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et passionnée, à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs. Au sein de celle-ci, vous intervenez dans le cadre des politiques publiques en faveur des personnes en situations de handicap et des personnes âgées. Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d': - Réaliser des diagnostics des besoins en fonction des territoires - Proposer des projets en adéquation avec le diagnostic, en accord avec les politiques publiques et visant à l'intégration des services de soins et d'aides à destination des populations cibles pour améliorer les réponses aux personnes concernées - Assurer une veille sur les appels à manifestation d'intérêt du territoire et organiser les réponses éventuelles - Assurer une veille sur l'évolution des politiques publiques de l'ensemble des secteurs de l'activité de l'établissement - Contribuer au déploiement et à l'évaluation du projet d'établissement. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : -Vous êtes un(e) expert(e) en coordination et gestion de projet -Diplômé(e) de type Master 1 ou Master 2 en lien avec le poste. -Vous connaissez les dispositifs et la règlementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap -Vous savez conduire un entretien avec une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie, et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales -Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques -Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles, en communication orale, écrite et à la prise de parole en public -Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant la déontologie et le secret partagé. Les conditions : - Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière administrative ou technique - Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009) -Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités -Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle *Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l'établissement d'Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés).* - Forfait cadre - 23 jours ARTT - Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 3 ans - Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel. Poste à pourvoir dès à présent Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale avant le 13/06/2025 -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex. Objet : « Chargé de développement en ingénierie de projet - Réf 5610». Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16 juin 2025 matin