Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle innovations partenariats et handicaps, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et passionnée, à l'aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs. Au sein de celle-ci, vous intervenez dans le cadre des politiques publiques en faveur des personnes en situations de handicap. Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d': -Réaliser les diagnostics des besoins en fonction des territoires -Proposer des projets sur la thématique en adéquation avec le diagnostic, en accord avec les politiques publiques et visant à l'intégration des services de soins et d'aides à destination des populations cibles pour améliorer les réponses aux personnes concernées -Assurer le lien avec les partenaires et la gouvernance, le diagnostic territorial et le déploiement de la communauté de pratiques COP CAA -Contribuer au déploiement et à l'évaluation du projet -Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de coconstruire des réponses adaptées. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : -Diplômé(e) de type Master 1 ou Master 2 en lien avec le poste ou autre diplôme -Vous connaissez les dispositifs et la règlementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap -Vous savez conduire un entretien avec une personne en situation de handicap, et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales -Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques -Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles, en communication orale, écrite et à la prise de parole en public -Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant la déontologie et le secret professionnel. Les conditions : Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière administrative ou technique Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009) Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l'établissement d'Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés) Forfait cadre - 23 jours ARTT Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel Poste à pourvoir dès à présent Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale avant le 13/06/2025 -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex Objet : « Chargé de développement CAA - Réf 5611» Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 juin 2025 après-midi