GESTIONNAIRE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL (78 CROISSY) (H/F)

GESTIONNAIRE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL (78 CROISSY) (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 192LJSH
GESTIONNAIRE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL (78 CROISSY) (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 mai 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Nous recrutons un(e) gestionnaire PAIE - 35h - CDI du lundi au vendredi horaires : 8h 16h avec une pause déjeuner Lieu : CROISSY missions : - participation à la gestion d'un portefeuille d'environ 300 salariés en soutien d'une autre gestionnaire de paie confirmée - édition et contrôle des paies - établissement des soldes de tout compte - Rédaction des contrats de travail / avenants et courriers disciplinaires Et plus généralement, toutes les fonctions administratives liées à la gestion du personnel MAITRISE DU LOGICIEL SAGE INDISPENSABLE NIVEAU BTS COMPTA + Prime de panier repas 8 € par jour travaillé

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - niveau BTS GESTION COMPTA Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

A P AIPS

100 à 199 salariés

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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