Au sein de l'agglomération grenobloise, la ville de Meylan est la 5ème commune de la Métropole. La ville emploie 550 agents travaillant dans des services diversifiés organisés en plusieurs départements. Le Département éducation pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Au sein de ce département, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune, du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieux d'Accueil Enfant Parent (LAEP). Le service met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Missions principales : Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : Garantir les conditions nécessaires au bien-être individuel et collectif des enfants accueillis et proposer un environnement éducatif adapté à leur développement - Accueil bienveillant et suivis des enfants, observations, mise en place d'un cadre rassurant, d'activités adaptées - Accueil et accompagnement bienveillant des familles, travail de réflexion sur les transmissions, connaissance du fonctionnement de la structure - Contribuer à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant pour favoriser son développement global. Accompagner la socialisation et l'inclusion sociale de tous les enfants Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Alimentation : suivi de l'alimentation de l'enfant, des introductions alimentaires, connaissance des règles de diététique. Respect de l'enfant qui prend son repas, des bonnes conditions, des horaires et des régimes, préparation des biberons. - Sommeil : organisation des siestes dans le respect du rythme de sommeil, rites d'endormissement, cadre sécurisant - Éveil : organisation et mise en place de temps ludiques et éducatifs adaptés, d'activités en référence au projet pédagogique élaboré en équipe. Travail en équipe et en partenariat. Connaissances des besoins physiques, psychologiques et moteurs des enfants. - Soins : observation des enfants, repérage, propreté, change, respect des règles d'hygiène selon le protocole - Sécurité : environnement de sécurité affective, environnementale et physique selon le protocole - Santé : délivrance des traitements selon le protocole. Connaissance des procédures du livret de santé Profil recherché : un apprentissage auxiliaire de puériculture. Le maitre d'apprentissage accompagnera l'apprenti dans l'acquisition et/ou le développement des connaissances suivantes : -Connaissance de l'environnement territorial -Connaissance de l'organisation du Service Petite Enfance. -Connaissance du projet d'établissement et règlement de fonctionnement crèche -Connaissance des besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de propreté Le maitre d'apprentissage accompagnera l'apprenti dans la mise en pratique des savoir-faire appris à l'école en savoir-faire opérationnels : -Organisation et respect de la posture d'accueil de l'enfant et de sa famille -Organisation du bon déroulement des temps de repas, siestes et soins -Organisation des temps d'activités, mise en place de temps d'éveil... L'apprenti devra faire preuve de : Autonomie, organisation, ponctualité Sens du collectif et de l'intérêt général