Conseiller en rénovation énergétique auprès des Entreprises (H/F) 35 - Bain-de-Bretagne
Offre n° 192MNFP
Conseiller en rénovation énergétique auprès des Entreprises (H/F)
35 - Bain-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
Au sein du service PACTE ENTRREPRISE, le Conseiller en Rénovation et Efficacité Énergétique joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des Très Petites et Moyennes Entreprises (TPME) engagées dans l'amélioration de leur efficacité énergétique et dans la performance énergétique de leurs bâtiments et de leurs activités. Information et conseil personnalisé auprès des TPME A partir d'un premier entretien et d'éléments de diagnostics fournis par le demandeur, le Conseiller en Rénovation et Efficacité Energétique accompagne les TPME dans leur parcours de réduction de consommation énergétique ou de sobriété énergétique en leur fournissant des informations fiables et neutres sur les aspects techniques, financiers et réglementaires. Par une approche personnalisée, le conseiller accompagne les entreprises à évaluer leurs besoins, à identifier les leviers d'amélioration et à concrétiser leurs projets. Selon les besoins et circonstances, le conseiller peut réaliser des états des lieux énergétiques sur site, en proposant des préconisations adaptées et hiérarchisées, en synthétisant les données dans un rapport de pré-diagnostic, et ainsi contribuer à apporter un conseil de premier niveau aux entreprises. Mobilisation, sensibilisation, animation et communication auprès des TPME Le Conseiller en Rénovation et Efficacité Energétique jour un rôle un rôle clé dans la dynamique territoriale autour de la transition énergétique. Il s'appuie sur une approche collaborative pour sensibiliser les entreprises, mobiliser les acteurs locaux le cas échéant, et promouvoir les dispositifs d'accompagnement du programme PACTE Entreprises. L'objectif est de créer un écosystème favorable à la transition énergétique des TPME, en valorisant les opportunités offertes par les collectivités et les réseaux territoriaux et nationaux.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement durable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Conseiller une organisation, une structure
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Politiques publiques
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser un diagnostic territorial
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
AGENCE LOCALE DE L'ENERGIE ET DU CLIMAT
10 à 19 salariés
Le Pays remplit les missions qui lui sont confiées par les collectivités, dans un esprit de mutualisation, dans un souci de cohérence, de complémentarité. Cette coopération permet de mener une action commune dans des domaines d intervention diversifiés et évolutifs. Aujourd'hui le Pays des Vallons de Vilaine intervient dans les domaines suivants : -tourisme, patrimoine et culture -transports, mobilités -emploi, insertion et formation -agriculture -contractualisation Europe-Région M. Pierrick ALLARD
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