Au sein de l'équipe Support Opérationnel Nucléaire, vous assisterez le directeur et les managers sur le recrutement des techniciens. Vous viendrez également en appui de la partie paie et administration du personnel sur le périmètre concerné. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les annonces pour le recrutement de profils technicien de maintenance Réaliser des actions de sourcing sur cvthèques Réaliser les préqualifications téléphoniques et programmer les entretiens Participer ponctuellement aux entretiens Répondre aux candidats (poursuite/refus) Gérer les tests techniques (envoi et récupération des résultats ) Compiler les éléments administratifs pour l'intégration des embauchés Gérer les démarches administratives internes (demande véhicule, IT.) Organiser des semaines d'intégration au sein de la division Nucléaire garantir la réalisation et la validation des feuilles de pointages dans les temps impartis Participer à la vérification des éléments variables pour l'ensemble du personnel itinérant en application des règles de paie Poste basé au siège de la société à Saint-Cyr-au-Mont d'Or, proche de Lyon 9. (parking, restaurant d'entreprise). Nous proposons une mutuelle familiale, des RTT, de la participation et de l'intéressement, un plan d'épargne groupe, télétravail, un CSE. De formation bac pro à bac+2/3, orientée Ressources humaines, gestion de la PME/PMI, DUT GEA ou équivalent, vous avez une expérience de 3ans minimum dans une fonctions RH (recrutement, paie, administration du personnel). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique. Vous avez déjà utilisé un logiciel de recrutement/ATS et connaissez l'utilisation des différents jobboards, cvthèques (France travail, Hellowork, etc.). Vous avez déjà utilisé une solution de gestion de pointage des heures ou de paie. Vous êtes rigoureux(-se) et avez le sens du service.