Acteur clé sur son marché, notre client valorise l'engagement, l'innovation et l'évolution professionnelle. Il recrute des personnes motivées, prêtes à évoluer dans un cadre collaboratif et inspirant. Tel un chasseur d'étoiles déterminé, vous ne vous contentez pas d'attendre qu'elles tombent, mais vous savez exactement où aller les chercher. Vous excellez dans l'identification des leviers pour renforcer l'image employeur, attirant ainsi les meilleurs CV directement à vous. Lorsque les résultats d'embauche ne sont pas à la hauteur, vous avez toujours un plan B prêt à être déployé. Votre compréhension globale des postes vous permet de cerner les compétences clés nécessaires, et êtes capable d'identifier les talents chez les candidats. Véritable négociateur(trice) dans l'âme, vous savez vendre les opportunités professionnelles avec conviction. Avec votre sens de l'écoute et votre compréhension des autres, vous abordez le recrutement de manière attentive et efficace, en tenant compte des besoins réels des candidats et de l'entreprise. Vous n'hésitez pas à vous mettre en avant pour promouvoir activement les postes. Les tâches administratives font partie des responsabilités que vous appréciez et maîtrisez. De plus, votre niveau d'anglais vous permet d'évaluer les compétences linguistiques des candidats en toute fluidité. Bien que ce poste soit accessible sans expérience spécifique en ressources humaines ou en recrutement, une expérience préalable en milieu professionnel est nécessaire. Cette immersion dans le fonctionnement d'une entreprise vous permettra d'apporter des perspectives utiles, de mieux comprendre les dynamiques organisationnelles et de contribuer efficacement dès votre arrivée. Entretien téléphonique et analyse des compétences, entretien sur place.