**************** Pour postuler à cette offre ***************** Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 16 juin 2025. Vous pouvez personnaliser la section "lettre de motivation" pour exprimer vos motivations pour ce poste ou joindre une lettre de motivation à votre CV, sur la deuxième page de votre fichier PDF. DESCRIPTIF DU POSTE Le (la) Chargé(e) de mission développement local assurera spécifiquement le déploiement de la feuille de route attractivité médicale en collaboration avec le chargé de mission santé. Il (elle) assurera par ailleurs la déclinaison de la feuille de route Economie Sociale et Solidaire de l'agglomération. MISSIONS ACTIVITÉS PRINCIPALES Mission Attractivité médicale : - Aider à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets liés à l'attractivité médicale - Rechercher des partenaires et des financements pour les projets innovants liés à l'attractivité médicale - Renforcer des liens avec les universités - Participer à l'amélioration de l'accueil des internes sur le territoire - Assurer une veille sur les expérimentations menées sur le territoire national pour favoriser l'installation de professionnels de santé Mission Economie Sociale et Solidaire : - Décliner les 4 axes de la feuille de route ESS de VGA - Développer une stratégie de communication autour de l'ESS et acculturer les acteurs locaux à cette politique publique - Assurer l'information, la sensibilisation à l'ESS en lien avec les têtes de réseaux et experts thématiques - Favoriser une approche transversale et participer à l'élaboration et au suivi des projets relevant de l'ESS dans les politiques publiques de l'agglomération - Structurer et animer un réseau partenarial - Assurer le suivi, l'instruction et l'organisation du jury de la bourse aux projets ESS de VGA - Organiser les instances de suivi et de pilotage de la feuille de route - Evaluer annuellement le dispositif. - Assurer une veille documentaire - Contribuer au recueil des données et à l'actualisation des ressources ainsi qu'à l'analyse statistiques en lien avec le SIG Activités secondaires : - Formaliser des supports à destination des élus - Assurer un reporting régulier Activités occasionnelles : - Participer à l'organisation d'évènements du pôle DSC à vocation transversales et/ou mobilisant le public et les partenaires de ces deux missions PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons idéalement un candidat de formation supérieure bac+5, ayant des capacités bureautiques ainsi que relationnelles et d'adaptation. MODE DE RECRUTEMENT Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable Rémunération : selon la règlementation en vigueur **************** Pour postuler à cette offre ***************** Envoyez une Lettre de Motivation et un CV à l'attention de : Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par e-mail à : recrutement@valdegaronne.fr Gestionnaire recrutements, Direction des Ressources Humaines Mutualisée Coordonnées : 05 53 64 26 48 - recrutement@valdegaronne.fr Ou par courrier à : Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération Maison du développement - Place du marché CS70305 - 47213 MARMANDE