Le service de Remplacement est composé d'une équipe d'agents permanents et de 6 administratives. Nous mettons à l'honneur l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH et administratif qui rejoindra notre équipe en septembre 2025, idéalement sur un contrat de 5 mois à 80% (à échanger selon profil/disponibilités). Vous chapoterez une équipe de 5 salariées administratives et aurez la charge de l'administration du personnel au sens large ainsi que la gestion des divers dossiers administratifs qui contribuent à notre fonctionnement. Les missions seront : * Vie du Service de Remplacement * Management et supervision de l'équipe administrative répartie sur le territoire du Rhône composée de 2 Chargées de Recrutement, 3 secrétaires (échanges quotidiens, organisation de réunions mensuelles, points réguliers...), * Préparation et animation des instances de l'association (Conseil d'administration, réunions de bureau de l'association et Assemblée Générale), * Maintenir le lien avec les agents du secteur (3 réunions sont à prévoir pour 3 vendredis soirs pendant la période de remplacement), * Maintenir le lien avec les adhérents de l'association (déplacements ponctuels) * RH & Paie * Vie du Contrat : recrutement, rédaction des contrats de travail, administration du personnel (gestion des dossiers avec l'organisme de sécurité sociale, affiliations mutuelles), réponse aux salariés sur les questions liées au contrat de travail, * Gestion de la formation des salariés en CDI : recueil des besoins ; recherche de formations ; lien avec notre OPCO (OCAPIAT), * Veille juridique courante * Paies : établir les bulletins de paies, en vérifier la conformité, gestion des saisies sur salaire et des régularisations de paies, * Temps d'échanges et projets avec l'équipe emploi composées de chargées de recrutement et missions RH des autres groupements agricole du département * Suivi financier de la structure Vous serez l'interlocuteurs de nos partenaires financiers et serez le relai concernant le suivi des conventions : * Vous effectuerez les bilans à transmettre aux partenaires * Vous serez force de proposition pour pérenniser les partenariats et en développer d'autres. Profil : * Vous avez déjà une expérience en tant que chargé de ressources humaines ou responsable RH, * Vous êtes issu(e) d'une formation en Droit Social/ Ressources Humaines ou disposez d'une expérience dans ce domaine, * Vous aimez la polyvalence, travailler en équipe et vous savez vous adapter facilement, * Vous aimez relever de nouveaux défis et être force de proposition, * Autonomie et rigueur Le profil des embauches est très varié et s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au-delà de la formation, l'expérience sera très valorisée. L'appétence pour le monde agricole serait appréciée. Conditions : * Prise de poste : Courant septembre pour organiser une passation, * Organisation du temps de travail flexible (env 30h/semaines), * Travail hybride : possibilité d'un jour de télétravail par semaine, * Rémunération selon profil, * Restaurant d'entreprise à tarifs attractifs, mutuelle, ordinateur et téléphone mobile.