À propos de la mission Vous aurez pour mission de : - Assurer la gestion administrative du personnel : - Apporter son concours aux embauches et à l'intégration des nouveaux embauchés - Établir les attestations courantes (arrêts de travail, maladie...) - Conseiller et garantir aux salariés l'application des lois et règlements - Créer et mettre à jour les dossiers individuels (suivi des entrées et sorties) Assurer la production de bulletins de paie : - Préparer et saisir les éléments de paie via notre système informatique spécialisé (contrôler le temps de travail, les tranches d'absence, les régimes de rémunération, les données de paie, les indemnités journalières, primes...) - Participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements - Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs Assurer les relations avec les membres du personnel, et entretenir selon les dossiers traités des relations avec les partenaires extérieurs. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation RH, comptable ou gestion du personnel, avec expérience type BTS/DUT GEA gestion des entreprises et des administrations option RH, - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle, - Rigoureux(se) et méthodique, savoir respecter les délais, - Sens du relationnel et sens de l'écoute, aptitude à travailler en équipe, - Goût pour les chiffres et maîtrise du pack office (Word Excel), - Maîtrise de logiciels paie (CEGID) et de temps (KELIO), - Avoir une bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans