Technicien de coordination magasin H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 192NSCF
Technicien de coordination magasin H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
Nous recherchons un Technicien de coordination magasin H/F, vous aurez pour mission: Référent métiers du magasin: -Assister les magasiniers dans la gestion des problèmes quotidiens (litiges, aléas.) -Aider les magasiniers en cas de surcroît d'activité -Remplacer les magasiniers en cas d'imprévu -Superviser et organiser la formation des nouveaux magasiniers -Assurer la gestion des inventaires Management fonctionnel: -Assister le responsable dans l'élaboration et la réalisation des EAP et EP des magasiniers -Remplacer le Responsable Magasin sur une partie de son périmètre lorsqu'il est absent -Elaborer les plannings de travail et de formation des magasiniers -Animer les réunions biquotidiennes du magasin -Relayer les informations montantes et descendantes -Veiller au respect des règles d'hygiène, Santé et Sécurité par l'équipe magasin -Organiser et dispatcher la charge de travail entre les différents secteurs du magasin -Participer aux recrutements des magasiniers Qualité de Service (QDS) et Projets: -Être force de proposition dans l'évolution des process, la rédaction de procédures, de fiches d'aide par secteur d'activité -Contribuer à la définition d'indicateurs, suivi des KPI -Participer à la gestion de projets -Etudier le stockage, afin d'optimiser l'occupation des positions du magasin -Veiller au respect des procédures par les magasiniers pour garantir le niveau de prestation attendu par les clients internes/externes -Participer au sondage qualité et amélioration de la QDS Compétences techniques attendues : -Maitrise ou connaissances solides des différents secteurs du magasin -Maitrise ou connaissances solides de la réglementation concernant les certificats de conformité -Maitrise ou connaissances solides transport et stockage matières dangereuses Langue(s) : Anglais technique (lu) Logiciel(s) : AMOS savoir-être professionnels attendus : Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Autonomie Connaissances et respect des procédures Capacité d'initiative Leadership et bienveillance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- à définir selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Logistique/magasinageCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Logistique
- Bac+2 ou équivalents Logistique
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser des opérations, des actions
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Transports aériens de passagers
Employeur
HOP!
250 à 499 salariés
HOP! est une compagnie aérienne court et moyen-courrier filiale du Groupe Air France. Nous assurons des vols principalement depuis/vers les aéroports de Roissy-CDG et de Lyon-St Exupéry en proposant des fréquences régulières. Avec des trajets en France et en Europe, nous répondons aussi bien aux besoins des voyageurs affaires qu à ceux de la clientèle loisirs, en leur permettant d atteindre directement leur destination finale ou de rejoindre d autres lignes du Groupe Air France et partenaires.
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