Activités principales : Sous l'autorité du/de la Secrétaire du CASI, vous assurerez principalement : - L'organisation, le management et la gestion des équipes avec l'appui de l'équipe d'encadrement. -La coordination des services et le bon fonctionnement opérationnel de l'activité en fonction des orientations définies par les élus, dans le respect de la règlementation. -La mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des procédures d'organisation mises en place au sein du CASI et de garantir le respect des obligations légales et règlementaires. - S'assurer, en lien avec la Direction du Patrimoine et les élus, de la conformité des sites aux normes de sécurité, tant au niveau des personnes que des biens. -Contribuer à l'amélioration des processus de gestion et de procédures de contrôle interne. -Proposer et organiser le processus budgétaire, assurer la maîtrise de la politique budgétaire et financière. -Proposer et assurer le suivi de la gestion des ressources humaines dans le respect des règles en la matière. -Veiller à l'application et au respect du droit du travail, au maintien d'un bon climat social. -Représenter le CASI auprès des représentants du personnel ainsi que dans toutes les actions liées à la gestion des ressources humaines. -Représenter le CASI auprès des tiers dans le respect des délégations de pouvoir fixées par la/le Secrétaire. -Suivre les dossiers et projets confiés par les élus et accompagner la mise en œuvre des décisions -Rendre compte à la/le Secrétaire du déroulement des activités opérationnelles. -Respecter et améliorer les procédures de gestion et de qualité Profil recherché : Expérience importante du management d'équipe / Rigueur et sens de l'organisation / Ecoute et sens des relations humaines Autonomie de fonctionnement et capacité à rendre compte -Capacités d'analyses et rédactionnelles / Maîtrise des concepts de la gestion financière, -Maîtrise des aspects fondamentaux de la législation sociale et RH, - Formation bac + 4 / bac + 5 minimum ou équivalence -Expérience sur des fonctions similaires de 5 années ou plus La connaissance de l'environnement des représentants du personnel ou de l'économie sociale (association, Comité d'entreprise, CSE.) serait un plus