PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus. FICHE DE POSTE : Missions principales : Gestion administrative et financière du parc de logements. Responsabilités : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du Pôle Financier et de la Direction Financière. MISSIONS DU POSTE : - Créer les contrats de location des bailleurs et des sous-locataires dans le logiciel métierHexalog, - Gestion des relations bailleurs relatives à la facturation (vérification et mise à jour des informations entrantes), - Créer les tableaux locatifs des bailleurs et des sous-locataires. - Saisir les noms, prénoms, comptes, dispositifs dans les paramètres caisse/CB, - Saisir les règlements et la CAF dans Hexalog et dans les tableaux locatifs, - Enregistrer les bordereaux CAF pour import dans le logiciel métier EIG, - Effectuer les facturations des bailleurs et sous locataires dans Hexalog, - Saisir les sorties dans Hexalog, dans les tableaux locatifs, dans les paramètres caisse/CB, - Faire les facturations exceptionnelles de sorties. DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES : Diplômes : BEP - BAC PRO. Expérience : 2 ans d'expérience souhaitée. Compétences : Maitrise d'Excel indispensable, compétences de base en comptabilité. Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, organisation. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération : Groupe 4 - Convention CHRS. Avantages : Titres Restaurant, Congés trimestriels (12 jours), Chèques vacances.