Moniteur (trice) éducateur(trice) en MECS (H/F)

Moniteur (trice) éducateur(trice) en MECS (H/F) 13 - ARLES

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Offre n° 192PHZB
Moniteur (trice) éducateur(trice) en MECS (H/F)

13 - ARLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2025

MONITEUR/MONITRICE EDUCATRICE EN INTERNAT L'Association le MAS DE VILLEVIEILLE est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille des adolescents et des jeunes adultes de 11 à 21 ans, placés par le Juge des Enfants. La structure est ouverte 365 jours/an, 24h/24. Elle accueille 12 jeunes en internant collectif, 6 jeunes hébergés en semi-autonomie et 15 jeunes sur un service extérieur en logements autonomes. Le poste disponible se trouve sur le service d'internat. Vous serez intégré(e) dans une équipe pluriprofessionnelle (8 éducateurs ou moniteurs éducateurs, une psychologue, des veilleurs de nuit, un chef de service, une directrice et une équipe techniques constituée d'une cuisinière, deux dames de maison et 2 factotums). POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Poste à temps plein (depuis plus de 10 ans le temps de travail des éducateurs est organisé selon le principe de la semaine des 4 jours). TRAVAIL EN SEMAINE ET 1 weekends / 3. Congés annuels + congés trimestriels / Mutuelle Rémunération selon la Convention Collective 66 + reprise d'ancienneté pour les emplois de cette convention (sur justificatifs). Fonctions : Membre d'une équipe bienveillante et stable, vous interviendrez auprès de jeunes adolescents et jeunes adultes dans le cadre de leur placement par le Juge des Enfants, hébergés en internat collectif ou en appartements semi-autonomes. Vous serez particulièrement impliqué(e) dans l'accompagnement éducatif de jeunes dont vous serez le référent (en binôme). Vos actions porterons sur plusieurs champs d'actions : - la vie quotidienne autonome (accompagnement vers la vie autonome, au niveau organisationnel, de l'hygiène, des déplacements, de l'entretien de la chambre, ...). - la vie collective (relations entre les jeunes, partage des repas, loisirs, ...). - la scolarité et le projet professionnel (suivi scolaire, aide aux devoirs, relations avec les établissements et employeurs, ...). - la santé (accompagnements et suivi des soins, ...). - les dynamiques partenariales (notamment avec les professionnels de l'aide sociale à l'enfance), - le développement de projets de loisirs, d'action, de séjours, ... - le soutien au jeune dans ses relations à son ou ses représentants légaux (relations familiales), - les projets institutionnels (projet d'établissement, évaluation, ...). *** Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante direction@mdv13.fr ****

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire selon CCN66
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
  • Promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

LE MAS DE VILLEVIEILLE

20 à 49 salariés


Mme Sophie ALLA

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