LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, accompagne son client, acteur incontournable de la logistique, dans le recrutement de son futur Responsable d'Exploitation (H/F). Poste basé à Corbas (69) Rejoignez une entreprise dynamique, performante et bienveillante ! Rattaché(e) au Responsable des Entrepôts, vous encadrez une équipe de 50 collaborateurs et supervisez les activités logistiques d'un périmètre complet (réception, stockage, préparation de commandes, expéditions). Vos principales missions - Coordonner les moyens humains et techniques afin d'optimiser les flux et les stocks, dans une logique d'amélioration continue. - Veiller à la disponibilité des pièces, à leur accessibilité et au rangement dans le respect des procédures internes. - Encadrer les équipes opérationnelles : gestion des plannings, absences, heures supplémentaires, montée en compétences, etc. - Organiser la charge de travail selon les priorités et garantir la polyvalence des collaborateurs. - Suivre la productivité via des indicateurs de performance, assurer le suivi des objectifs liés aux primes. - Garantir la sécurité du personnel : port des EPI, respect des consignes, suivi réglementaire (CACES, visites médicales.). - Assurer l'application des procédures Qualité, des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur. - Participer à la gestion budgétaire du site (Capex, Opex, ETP) en lien avec la direction logistique. - Être l'interlocuteur des prestataires externes : maintenance, sécurité, intérimaires, fournisseurs d'emballages. Profil recherché - Expérience confirmée en management d'équipes logistiques, idéalement dans un environnement structuré. - Solide culture logistique : maîtrise des flux, des équipements de manutention, du rayonnage, des règles et normes. - Maîtrise des outils de gestion d'entrepôt (WMS, ERP) et du Pack Office. - Bonne connaissance des méthodes d'amélioration continue (5S, Lean, groupes de travail...). - Sensibilité aux enjeux transport et aux règles RH (gestion du temps, contrats, obligations légales.). - Qualités attendues : organisation, autonomie, réactivité, capacité d'anticipation et aisance relationnelle. Conditions et avantages - Type de contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait 215 jours - Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (fixe + 2500 € variable compris) - Avantages : Tickets restaurant, prime vacances, participation, nombreux avantages CSE, etc. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez directement en ligne ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour faire la différence : www.lhh.com