CHARGE(E) D'ORDONNANCEMENT (H/F) 76 - RIVES EN SEINE
Offre n° 192PVKR
CHARGE(E) D'ORDONNANCEMENT (H/F)
76 - RIVES EN SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
Vous Aurez Pour Mission Gestion Ordonnancement Terrain : - Définir en co-construction avec l'ensemble des Managers de Secteur terrain, les ordres de priorités des pièces afin de tenir les engagements pris lors des sorties des affaires hebdomadaires envers les clients de la REP (préparation mécanique/hydraulique/électricité et A320). - Assurer un suivi du respect des jalons (délais d'avancement), - Faire le Bilan des engagements de la veille (pièces traitées non traitées) avec les managers de secteurs et remonter auprès des managers ordonnancement et Responsable REP ou BU les problématiques à résoudre. - Analyser et comprendre les problématiques liés à l'ordonnancement des pièces (bilan des écarts/pièces non prises en compte) et proposer des solutions auprès du manager ordonnancement et en accord avec les différents responsables des secteurs mettre en place actions correctives associées. - Alerter sur les dérives éventuelles et les actions correctives à mettre en place avec le manager, - Suivre le respect des urgences (pièces sur chemin critique) en coordination avec l'équipe transport, Définition et Engagement sur les dates de mise à disposition des pièces : - Animer la réunion ordonnancement avec les Managers de Secteur, - Echanger et proposer des solutions sur les points bloquants aux réunions engagements, pilotage d'affaires etc. (liste non exhaustive). - Être force de proposition sur les problématiques rencontrées, - Suivi des indicateurs sur l'avancement des affaires (compléter, et analyser les indicateurs) et proposer des solutions sur l'avancement. - Avoir une vision globale sur l'ensemble des affaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances professionnelles et/ou pratique en ordonnancement ou en planification ou en gestion de production et/ou Mécaniques en réparation (activité d'usinage et galvanoplastie) - Anglais technique (seulement le comprendre) - Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir un dispositif de suivi de production
- Méthodes d'industrialisation
- Optimisation des flux de production
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production
- Organiser le travail d'une équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
Employeur
REVIMA
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.revima-group.com/
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance. Mme MARGAUX GUEUDIN
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