La Direction de la Commande Publique a plusieurs missions : elle procède à la mise en concurrence des achats à partir de 25 000 € HT (via une plate forme mutualisée avec Versailles Grand Parc et le C.C.A.S.) elle assure la sécurisation juridique des marchés, rédige les pièces des marchés et encadre les procédures jusqu'à la notification elle achète pour l'ensemble des services de la ville dans certains domaines transversaux (mobiliers, électroménager, fournitures de bureau, papier et enveloppe à entête) elle négocie les achats et veille au respect des procédures d'achat elle pilote les ventes de biens réformés elle assure la coordination du suivi et du contrôle des délégations de service public. Vos missions : 1. Pilotage des marchés transverses comprenant : le sourcing, benchmark le bilan de fin de marché ainsi que les bilans annuels d'exécution. la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés transversaux (Préparation de la consultation avec les services ou communes membres de VGP, analyse technique et financière avec les services, négociations éventuelles) le suivi de la révision des prix 2. Étude de marchés (benchmark, recherches de fournisseurs et produits) 3. Études annuelles « achats hors marchés » et « achats durables » 4. Conseil qualitatif et économique auprès des services 5. Mise à jour et suivi des tableaux d'activité du service (indicateur d'activité, conditions négociées, suivi des fournisseurs..) Missions ponctuelles Appartenance à un ou des groupes de travail : Forum, salons (exemple : salon des maires) Votre profil Formation : Bac ou Bac +2 Formation acheteur Formation négociation Expérience : Une expérience de 2 ans serait souhaitable Savoir-faire : Bonne connaissance bureautique et informatique cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Connaissance en marchés publics Comptabilité publique Savoir-être : Discrétion Rigueur Ponctualité Disponibilité Rapidité d'exécution Capacité à rendre compte Capacité à organiser son travail Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à 39h/ semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)