À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines et paies pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à créer un environnement de travail positif et productif. Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et favoriser les relations sociales au sein de l'entreprise. Responsabilités Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les objectifs de l'entreprise Superviser le processus de recrutement, y compris le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences Assurer le suivi des performances individuelles et collectives, ainsi que la mise en place de plans de formation adaptés Négocier avec les partenaires sociaux lors des instances représentatives du personnel Profil recherché Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un rôle similaire Solide connaissance des pratiques en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les relations sociales Compétences avérées en communication et en négociation Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe Maîtrise des outils SIRH et capacité à analyser les données RH pour prendre des décisions éclairées Superviser et garantir la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs (de la collecte des variables à l'édition des bulletins) Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.) Contrôler la conformité des éléments paie avec la législation, les accords d'entreprise et la convention collective applicable Assurer la veille sociale et légale, anticiper les évolutions réglementaires et garantir leur application Piloter les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (logiciels paie, mutuelles, etc.) Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération, les congés, les charges sociales, etc. Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une organisation et que vous souhaitez contribuer à notre succès collectif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.