Nous recherchons pour l'ESAT, située à Saint-Mandé (94), un(e) Moniteur d'atelier/moniteur-éducateur ou éducateur technique spécialisé pole des prestations hôtelières en ESAT. DESCRIPTION DU POSTE - Sous la direction du responsable de l'ESAT, dont les conditions d'exercice seront précisées dans la fiche poste, il s'agira d'assurer l'encadrement de travailleurs en situation de handicap au sein du pôle « Prestations hôtelières » : préparation de 10 chambres, préparation de 7 salles de réunion, service au self-restauration et à des moments ponctuels ou occasionnels selon les besoins du pôle, - Conjuguer l'accompagnement éducatif et l'encadrement technique auprès des travailleurs, - Favoriser la montée en compétences des travailleurs et leur autonomie selon les règles du secteur, - Accompagner les travailleurs dans leurs activités, à l'atelier ou à l'extérieur, selon les besoins, - Veiller aux bonnes conditions de travail (hygiène) et à la sécurité des travailleurs. - Rédiger et assurer le suivi du projet individuel des travailleurs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Assurer le relais du suivi administratif et social des travailleurs (absences, retards, arrêts, informations, etc.). QUALITESTENDUES - Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports - Aptitude à comprendre et utiliser l'information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, - Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d'esprit, loyauté, - Engagement professionnel est exigé (polyvalent, consciencieux et organisé, réelle capacité à travailler en équipe, réactif et esprit positif .) PROFIL DU POSTE - Une expérience ou des connaissances dans l'un /les domaines évoqués sont appréciées (préciser toute autre expérience) - Expérience ou dispositions à l'encadrement et à l'accompagnement de groupe sont indispensables - La connaissance du milieu du handicap sera appréciée, à défaut, être prêt.e à en faire l'apprentissage - Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 6 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours) - Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Outlook - Permis B obligatoire - Diplôme de moniteur d'atelier (CQFMA, CBMA) ou de moniteur éducateur (DEME) serait un plus AVANTAGES - Établissement Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle - Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste - Restauration self subventionné - Reprise d'ancienneté, 25 jours de congés + 12 RTT+ 2 hors périodes - Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs, garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël - Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 %