Directeur/trice d'association environnementale (H/F) 32 - MIRANDE
Offre n° 192RBBK
Directeur/trice d'association environnementale (H/F)
32 - MIRANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2025
COORDINATION GENERALE DE LA VIE ASSOCIATIVE En lien et sous la responsabilité du conseil d'administration - Co construire, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet associatif et stratégique - Organiser, planifier, piloter et évaluer les actions et projets de l'association - Organiser le fonctionnement et animer les réunions des instances statutaires - Coordonner les actions de communication interne et externe - Elaborer le rapport d'activité RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE BUDGETAIRE ET FINANCIERE - Établir le budget prévisionnel de la structure et en assurer le suivi - Établir et superviser l'établissement des conventions, des dossiers de subvention, des différents contrats et en assurer le suivi - Assurer le suivi de l'application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Piloter, organiser et animer l'équipe de salariés - Elaborer, mettre en œuvre et accompagner les différentes procédures RH : recrutement, suivi des contrats, parcours d'intégration, plan de formation, évaluation, paie.. - Elaborer, mettre en place et assurer le suivi d'outils de gestion et de management - Mettre en place les conditions d'un bon dialogue social - Contribuer à la gestion des locaux et des biens matériels GESTION DES RELATIONS PUBLIQUES - Représenter la structure auprès du public, des réseaux, des partenaires, des institutions et des collectivités, en concertation avec le-la Président-e. - Animer la concertation avec les acteurs locaux - Participer aux instances du territoire - Participer à la promotion de la vie associative RECHERCHE-DEVELOPPEMENT - Assurer une veille règlementaire, technique et financière afin d'identifier les besoins et attentes des acteurs du territoire et des différents partenaires. - Rechercher et développer les partenariats et les actions permettant de répondre aux besoins identifiés selon différentes modalités (AAP, AMI, Appel d'offre.). - Assurer le lien avec la recherche pour mettre en place des projets ou valoriser les actions PARTICIPATION A LA VIE DU RESEAU DES CPIE - Représenter l'association au sein du réseau des CPIE (Union Régionale, Union Nationale...) - Participer aux projets du réseau - Assurer un rôle d'expertise pour d'autres structures ACTIVITES CONNEXES - Assurer la prise en charge ou le soutien d'un ou plusieurs projets, de la conception à la mise en œuvre (projet à fort enjeu ou pour lequel il dispose d'une expertise particulière) - Apporter un appui pédagogique et technique aux collaborateurs-trices (responsables de secteur, chargé-e-s de mission, éducateurs-trices)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 48 Mois - Responsable de structureCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Contrôler la régularité des états financiers
- Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Piloter une activité
- Présenter un budget
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Superviser une clôture comptable
- Élaborer des prévisions budgétaires
- Évaluer des risques financiers
- Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GASCOGNE NATURE ENVIRONNEMENT
6 à 9 salariés
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