Directeur/trice d'association environnementale (H/F)

Directeur/trice d'association environnementale (H/F) 32 - MIRANDE

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Offre n° 192RBBK
Directeur/trice d'association environnementale (H/F)

32 - MIRANDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2025

COORDINATION GENERALE DE LA VIE ASSOCIATIVE En lien et sous la responsabilité du conseil d'administration - Co construire, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet associatif et stratégique - Organiser, planifier, piloter et évaluer les actions et projets de l'association - Organiser le fonctionnement et animer les réunions des instances statutaires - Coordonner les actions de communication interne et externe - Elaborer le rapport d'activité RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE BUDGETAIRE ET FINANCIERE - Établir le budget prévisionnel de la structure et en assurer le suivi - Établir et superviser l'établissement des conventions, des dossiers de subvention, des différents contrats et en assurer le suivi - Assurer le suivi de l'application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Piloter, organiser et animer l'équipe de salariés - Elaborer, mettre en œuvre et accompagner les différentes procédures RH : recrutement, suivi des contrats, parcours d'intégration, plan de formation, évaluation, paie.. - Elaborer, mettre en place et assurer le suivi d'outils de gestion et de management - Mettre en place les conditions d'un bon dialogue social - Contribuer à la gestion des locaux et des biens matériels GESTION DES RELATIONS PUBLIQUES - Représenter la structure auprès du public, des réseaux, des partenaires, des institutions et des collectivités, en concertation avec le-la Président-e. - Animer la concertation avec les acteurs locaux - Participer aux instances du territoire - Participer à la promotion de la vie associative RECHERCHE-DEVELOPPEMENT - Assurer une veille règlementaire, technique et financière afin d'identifier les besoins et attentes des acteurs du territoire et des différents partenaires. - Rechercher et développer les partenariats et les actions permettant de répondre aux besoins identifiés selon différentes modalités (AAP, AMI, Appel d'offre.). - Assurer le lien avec la recherche pour mettre en place des projets ou valoriser les actions PARTICIPATION A LA VIE DU RESEAU DES CPIE - Représenter l'association au sein du réseau des CPIE (Union Régionale, Union Nationale...) - Participer aux projets du réseau - Assurer un rôle d'expertise pour d'autres structures ACTIVITES CONNEXES - Assurer la prise en charge ou le soutien d'un ou plusieurs projets, de la conception à la mise en œuvre (projet à fort enjeu ou pour lequel il dispose d'une expertise particulière) - Apporter un appui pédagogique et technique aux collaborateurs-trices (responsables de secteur, chargé-e-s de mission, éducateurs-trices)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Pc portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 48 Mois - Responsable de structureCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
  • Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
  • Contrôler la régularité des états financiers
  • Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Licence pro mention management et gestion des organisations
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  • Piloter une activité
  • Présenter un budget
  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
  • Superviser une clôture comptable
  • Élaborer des prévisions budgétaires
  • Évaluer des risques financiers
  • Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

GASCOGNE NATURE ENVIRONNEMENT

6 à 9 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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