GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. Les SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) sont des services médico-sociaux issus de la loi du 11 février 2005. S'adressant à des adultes en situation de handicap, ils contribuent à la réalisation de leur projet de vie par un accompagnement adapté favorisant ainsi leur insertion en milieu ordinaire. Ils s'inscrivent dans la politique de libre choix de vie des personnes en situation de handicap et répondent à leur volonté de vivre à domicile. PRÉSENTATION DU SERVICE SAMSAH : Le service s'adresse à des adultes en situation de handicap, dont le projet est de demeurer à leur domicile. L'action du service vise ainsi l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie. Le SAMSAH de l'association GRIM accompagne des adultes connaissant tout type de problèmes de santé. La majorité des personnes est concernée par des troubles psychiques. L'action du service vise l'autonomie sociale, quotidienne et sanitaire de la personne dans son environnement de vie. Les pratiques d'accompagnement s'appuient sur les aptitudes et les potentialités des personnes et non seulement sur leurs incapacités. Au sein de l'équipe vous mobilisez les ressources présentes dans l'environnement pour que les personnes trouvent des soutiens durables, au sein de leur bassin de vie. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service et d'un directeur : Le/La référent(e) administratif(ve) accès aux droits est responsable de la mise en œuvre du processus d'admission des personnes orientées par le CDAPH. Vous participerez, avec les membres de l'équipe éducative, à la définition et à la mise en œuvre des accompagnements en termes d'ouverture des droits, soutien administratif et budgétaire... Date d'arrivée souhaitée : dès que possible. Remplacement congé maternité jusqu'au 28/11/2025. Possiblement jusqu'à la fin de l'année. Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66 + Prime SEGUR. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Connaissance du secteur médico-social, du public accompagné Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à rendre compte Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert. Maîtrise des outils informatiques. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. Pour plus de renseignements : www.grim69.org