Consultant Ivalua (H/F) 93 - Aubervilliers
Offre n° 192RCTP
Consultant Ivalua (H/F)
93 - Aubervilliers - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mai 2025
Bonjour, Nous recherchons un Consultant SI Achats Ivalua pour intervenir en accompagnement du Référent Technique Ivalua au sein d'un projet stratégique. Objectif de la mission : - Accompagner et assurer le backup du Référent Technique Ivalua en place - Gérer les bugs et les évolutions de la solution Ivalua - Participer aux projets et évolutions sur plusieurs modules Ivalua Compétences techniques requises : - Expertise confirmée sur la solution Ivalua (certification L2 obligatoire) - Très bonne maîtrise des modules : procure-to-pay, Spend, Risk, Supplier, Source-to-contract - Compétences solides en gestion des achats - Anglais professionnel requis Profil recherché : - 5 à 7 ans d'expérience en tant que Consultant SI Achats - Capacité à assurer un rôle de référent technique - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Capacité à travailler en coordination avec les équipes métier et techniques Contexte de la mission : - Localisation : Aubervilliers (93) - 3 jours de présence sur site, 2 jours en télétravail - Démarrage prévu : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Attribuer un marché
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité. M. Thierry Delepière
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