Vous serez accueilli(e) par Franck et le service Paie. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions : Gestion et contrôle de la paie. Gestion de la maladie (attestation IJ, prévoyance.) et le contrôle des charges sociales. Suivi des données individuelles d'un portefeuille de salariés : absences, maladie, accidents de travail, changements contractuels. Garantir la fiabilité des déclarations sociales nominatives dans les délais impartis. De formation Bac+2 minimum type GEA, Ressources Humaines, paie ou comptable, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire. Vous connaissez au minimum un logiciel de paie (de préférence RH PLACE ISeries) et avez une bonne maitrise d'Excel et des techniques de paie. Votre implication, votre rigueur, votre sens relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts supplémentaires pour réussir sur cette mission.