Chargé de mission ludiculture, ludisports, randonnée... (H/F) 76 - MARTAINVILLE EPREVILLE
Offre n° 192SHDM
Chargé de mission ludiculture, ludisports, randonnée... (H/F)
76 - MARTAINVILLE EPREVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Sur un poste de chargé de mission ludiculture, ludisports, randonnée, taxe de séjour, vous aurez pour missions principales : - Ludiculture : Référent Ludiculture, en lien avec les communes bénéficiaires, Mise en place annuelle : préparation des plannings des séances en partenariat avec les communes, sélection et répartition des activités, recherche des animateurs et intervenants, rédaction des contrats, conventions et avenants, Suivi des plannings, gestion du quotidien, facturation. - Ludisport 76 Référent Ludisports 76, en lien avec le Département, subventions, financements, données de fonctionnement, communication, Mise en place annuelle : préparation des plannings des séances de Ludisports en partenariat avec les communes, répartition des activités, recherche des animateurs sportifs, rédaction des contrats, conventions et avenants, Suivi des plannings, gestion du quotidien, facturation, Gestion des kits Ludisports (inventaire, commande, achalandage), Gestion des ateliers sur le portail famille. - Taxe de séjour : Gestion de la taxe de séjour : accompagnement des élus communautaires dans les modalités de perception de la taxe de séjour, préparation de la délibération et enregistrement sur Ocsitan, préparation des outils de communication à destination des hébergeurs, information des hébergeurs, suivi administratif des déclarations et relances en cas de non réception ou de non-conformité des déclarations, génération des éléments comptables (titres ORMC) et transmission au service comptable de la communauté de communes, suivi des encaissements et reversements des recettes correspondantes des hébergeurs et des opérateurs numériques intermédiaires de paiement. - Randonnée : Schéma de la randonnée : état des lieux de l'offre de randonnée, préparation des dossiers de classement au PDESI, accompagnement des élus dans la redéfinition de l'offre de randonnée et sa montée en gamme, préparation et suivi des marchés pour l'entretien et le balisage annuel, l'amélioration des voies et réseaux, la thématisation et la promotion des itinéraires. Connaissances : - Maîtrises des outils bureautiques : o Word : publipostage, mailing o Excel : tableaux et graphes o Access : bases de données, formulaires, états o Powerpoint : réalisation de support de présentation o Plateforme de déclaration de la taxe de séjour o Aiga : gestion des ateliers Ludisports o Suite Adobe - Moyens mis à disposition : PC, bureau, logiciel, voiture et vélo de service pour les déplacements professionnels, . Travail en bureau et de terrain - Horaires fixes, avec disponibilité le soir pour les réunions de commissions, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. - Relations internes : - Travail en équipe au sein des pôles de Martainville, Buchy et Montville, - Relations avec l'ensemble des services, notamment avec la responsable des finances pour la taxe de séjour - Relations Externes : - Relations fréquentes avec le public - Relations fréquentes avec les autres agents de gestion administrative et/ou les cadres du service - Relations régulières avec l'ensemble des partenaires et prestataires, privés et publics, notamment les Mairies, le Service de Gestion Comptable de Montville, l'opérateur de la plateforme informatique de déclaration de taxe de séjour et l'office de Tourisme Normandie Caux Vexin
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en chargé de missionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Tourisme culturel - ou tourisme ou sport... Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Relations presseCette compétence est indispensable
- Techniques rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
INTER-CAUX-VEXIN
50 à 99 salariés
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