Technico-commercial (H/F)

Technico-commercial (H/F) 50 - Tessy-Bocage

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Offre n° 192SKRK
Technico-commercial (H/F)

50 - Tessy-Bocage - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Entreprise Notre cliente, la société GUERIN ENERGIE est une PME industrielle indépendante spécialisée depuis plus de 70 ans dans la fabrication de matériel de distribution électrique. Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise recherche son(sa) futur Technico-commercial(e) (H/F). Rejoindre GUERIN ENERGIE, c'est s'engager sur leurs valeurs de respect, d'esprit d'équipe et de savoir-faire. C'est aussi rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et engagée pour un développement durable. Poste Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète de 6 à 9 mois pour découvrir leurs produits, services, process et l'environnement industriel. Cette période vous permettra d'être pleinement opérationnel(le) avant d'évoluer vers un poste avec des déplacements en Normandie. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez un acteur clé du développement de l'activité en proximité de l'usine. En lien fonctionnel avec les services internes (Direction, Bureau d'Études, Production, Qualité, etc.), vous serez amené(e) à : * Prospecter activement pour élargir leur portefeuille clients (produits & services), * Identifier les besoins, construire les offres commerciales en lien avec les équipes techniques, * Assurer le suivi des ventes et fidéliser les clients dans une logique de partenariat durable, * Contribuer à la stratégie commerciale (salons, événements, animations...), * Suivre les indicateurs de performance commerciale, * Réaliser une veille technologique et concurrentielle pour rester toujours un cran devant. Pour mener à bien ces missions, vous bénéficierez de conditions de travail idéales : formation interne, ambiance chaleureuse et très familiale, journées de cohésion, réseau social d'entreprise, footing, marche à pied. Etant très impliquée dans la qualité de vie au travail, l'entreprise étudie également toutes les suggestions de ses équipes ! Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la relation client ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, à taille humaine, ancrée dans son territoire et tournée vers l'avenir industriel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Profil FORMATION ET EXPERIENCE Bac+2 minimum en électrotechnique, automatismes ou équivalent, complétée idéalement par une spécialisation technico-commerciale (Licence pro) ou une première expérience réussie en vente B to B en tant que Chargé(e) d'affaires dans un environnement industriel. COMPETENCES * Sens du service client * Esprit d'analyse * Rigueur * Curiosité technique * Permis B QUALITES ATTENDUES * Ecoute active * Excellent relationnel * Capacité à travailler en équipe TYPE DE CONTRAT ET HORAIRES DE TRAVAIL * CDI temps plein * Durée hebdomadaire de travail : 35H * Statut : ETAM * Date de prise de poste : dès que possible REMUNERATION ET AVANTAGES Fixe à négocier selon profil et expérience + primes + prime sur objectifs + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + PERCO + intéressement + remboursement frais professionnels + véhicule de fonction (à l'issue de la période de formation de 6 à 9 mois).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • A négocier selon profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

L2RH Conseil

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


L2RH Conseil : recrutement - conseil et externalisation RH M. Ludovic ROBBE

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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