MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité du Président de l'Association et en collaboration avec le Directeur Artistique, le/la DAF est un membre clé de l'organisation de l'association, responsable de la gestion financière et administrative globale de l'association. Il/Elle veille à l'optimisation des ressources et au respect des obligations légales et réglementaires. Il/Elle supervise et coordonne les équipes sur les différents projets. RESPONSABILITÉS 1. Gestion financière - Élaborer, suivre et ajuster le budget annuel de l'association en lien avec le Bureau de l'association. - Élaborer, suivre et ajuster le budget des évènements de l'association. - Assurer une gestion rigoureuse de la trésorerie et des flux financiers. - Mettre en place des indicateurs de paiement et réalisation des analyses financières régulières et fournir des reportings détaillés pour le bureau et le conseil d'administration en lien avec le cabinet comptable. 2. Comptabilité - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. - Garantir la conformité des comptes avec la législation en vigueur en lien avec l'expert-comptable. - Préparer les bilans financiers et les comptes de résultats annuels en lien avec l'expert-comptable et le Bureau de l'association. 3. Gestion administrative - Mettre en place et assurer le suivi des procédures administratives et financières. - Gérer les contrats, les conventions et les partenariats avec les différents acteurs. - Assurer la gestion des ressources humaines du personnel salarié, y compris la paie et les déclarations sociales. - Assurer le suivi des ressources humaines bénévoles 4. Stratégie et développement - Participer à l'élaboration de la stratégie financière pluriannuelle de l'association. - Identifier des sources de financement, telles que les subventions, le mécénat et les partenariats privés. - Contribuer à la rédaction des dossiers de demande de subventions. - Veille du secteur culturel et plus particulièrement celui similaire à l'activité de l'association. 5. Communication - Assurer une communication claire et régulière sur les aspects financiers auprès des membres et du conseil d'administration. - Représenter l'association auprès des partenaires financiers, des institutions publiques et privées, et des mécènes. 6. Management et coordination des équipes - Assurer le suivi des missions des salariés et des équipes bénévoles. - Définir et suivre les rétroplannings des projets et missions des équipes. - Piloter la mise en œuvre des différentes phases des projets en lien avec la stratégie de l'association. COMPÉTENCES REQUISES - Formation : BAC + 5 en finance, comptabilité, audit ou gestion. Une formation en gestion des structures culturelles serait un plus. - Expérience : significative dans un poste similaire, de préférence au sein d'une association ou d'une structure culturelle. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de comptabilité. - Connaissance des normes et réglementations spécifiques aux associations culturelles. - Qualités humaines : - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques. QUALITÉS PERSONNELLES - Rigueur et organisation. - Sens de l'initiative et autonomie. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Leadership collaboratif. - Engouement pour le secteur culturel et fort engagement associatif. CONDITIONS - Lieu : Avignon - Type de contrat : CDI, temps plein (35h/hebdo ou forfait jour - à définir) - Rémunération : 42 429 € brut / an - Prise de poste : 1er septembre - Période d'essai : 2 mois renouvelable - Télétravail : possible 1 jour / semaine - Déplacements : Mobilité nationale