LISTE DES TACHES 1. Gestion Administrative Générale Validation administrative complète des marchés (sous-traitants, prestataires divers). Création, suivi et validation administrative des commandes via l'ERP. Gestion administrative exhaustive des contrats divers (baux, assurances véhicules, assurances multirisques, abonnements, prestataires récurrents). Gestion administrative du parc automobile (assurances, contrats, télépéage, entretien). Interface administrative avec les banques (garanties, gestion des prêts, suivi de trésorerie court terme). 2. Gestion Complète des Frais Généraux & Prestataires Gestion quotidienne de l'agence (accueil, entretien courant, gestion clés, suivi petits travaux, dépannage). Coordination et supervision des prestataires liés aux frais généraux (ménage, entretien des locaux, sécurité, fournitures et consommables divers). Gestion du budget des frais généraux : négociation et suivi des contrats, optimisation des coûts. Relations régulières et négociations avec le bailleur immobilier (suivi administratif du bail, états des lieux, gestion des éventuels litiges et travaux en lien avec le propriétaire). Pilotage de la politique achats et optimisation permanente des contrats fournisseurs liés aux frais généraux. 3. Gestion des Ressources Humaines Administration complète des dossiers salariés (embauche, intégration, gestion quotidienne). Suivi administratif rigoureux de la paie externalisée (collecte éléments variables, vérification bulletins, déclaration URSSAF). Gestion administrative des formations et suivi des financements (OPCO-CPF, conventions de formation). Pilotage administratif du recrutement (annonces, candidatures, entretiens). Relations administratives avec organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail). Gestion réglementaire des instances représentatives du personnel (CSE, conformité règlementaire). 4. Contrôle de Gestion & Financier Élaboration et suivi rigoureux des budgets annuels par chantier (en collaboration avec les responsables techniques). Reporting financier mensuel et analyses budgétaires via l'ERP. Validation proactive des factures fournisseurs, suivi des règlements, gestion des litiges éventuels. Préparation des clôtures comptables annuelles en lien avec l'expert-comptable. Suivi hebdomadaire de la trésorerie, gestion des flux financiers, optimisation des coûts opérationnels. Reporting mensuel précis auprès de la direction générale (tableaux de bord, indicateurs financiers). 5. Support à la Direction Générale Contribution active à la structuration continue des processus internes administratifs et financiers. Veille juridique et réglementaire proactive (droit social, fiscal, assurances) CONDITIONS: Accord de 35H avec une base semaine à 39H et environ 2 Jours de RTT par mois Chèques déjeuner Chèques Vacances CE Mutuelle qualitative prise en charge à 100% par l'employeur