Au sein du service des Ressources Humaines, l'agent administratif assure des missions de gestion administrative du personnel hospitalier, en lien avec la réglementation de la fonction publique hospitalière. Sous la responsabilité du responsable RH, ses missions comprennent : Accueil physique et téléphonique des agents et du public Gestion administrative des dossiers du personnel (recrutements, titularisations, mutations, congés, absences, retraites, etc.) Saisie et mise à jour des données dans les logiciels de gestion RH (GEPS, Planiciel.) Préparation et suivi des actes administratifs (contrats, décisions, attestations) Participation au suivi du temps de travail et des plannings Classement, archivage et tenue des dossiers individuels Contribution à l'organisation des campagnes d'évaluation, de formation ou de concours internes Participation à l'amélioration continue des procédures internes Gestion du plan de formation Profil recherché : Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière appréciée Expérience dans un poste administratif, idéalement dans le secteur public ou hospitalier Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle Qualités relationnelles et goût du travail en équipe Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - catégorie C (adjoint administratif). Prime SEGUR et autres indemnités applicables. Possibilité de reconduction du contrat