Poste à pourvoir : 26/08/2025. Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2025 MISSIONS & FONCTIONS Pilotage de l'action - Concevoir et mettre en œuvre les projets de service ou des unités, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. - Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. - Garantir la mise en œuvre et la participation aux évaluations internes et externes. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin psychiatre de l'établissement. - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. - Garantir l'organisation et la continuité de l'accompagnement des jeunes accueillis. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. - Garantir l'organisation de l'accueil des stagiaires et des nouveaux salariés. - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. - Garantir l'organisation des réunions par services - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires au service de l'accompagnement. - Garantir les parcours d'admission et de sortie des résidents. - Garantir le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Recueillir, traiter et communiquer les données d'activités à la direction. - Élaborer le rapport d'activité. Communication interne et animation - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe. - Garantir la diffusion des informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. - Garantir la transmission des informations et des décisions de la direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et du service et des collaborations avec les partenaires. - Garantir les bonnes pratiques et leur promotion dans l'établissement. Participation au projet de la structure - Garantir l'analyse et la transmission des besoins des personnes accueillis(es) par les référents de parcours. - Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction. - Garantir la mise en place de projets répondant aux besoins de l'unité ou du service. - Garantir la participation de l'équipe à l'évaluation du projet. - Participer aux réunions de l'équipe de direction. - Garantir la mise en œuvre et la participation à l'élaboration du projet d'établissement. Partenariat et projets transversaux Relations et communication de proximité.