Recrute 1 éducateur spécialisé ou équivalent (H/F) Contrat à durée déterminée du 16 juin au 14 novembre 2025 Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Pour le Service Educatif d'Alternative au Placement, chargé d'accompagner dans leur milieu de vie naturel, 76 enfants, adolescents garçons et filles âgés de 6 à 18 ans, confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre judiciaire ou administratif. Missions : Accompagner l'enfant ou l'adolescent(e) dans son quotidien. Veiller et travailler à sa protection ; veiller à ses conditions de vie dans son milieu naturel. Le mobiliser dans un projet personnalisé global : santé, insertion, loisir, vie quotidienne, relations intra et extra familiales. Mobiliser et coordonner le partenariat autour de son projet. En interne, se coordonner avec l'équipe chargée d'assurer le volet hébergement. Assurer l'ensemble des responsabilités relatives à la fonction de référent éducatif : rendus-compte écrits ou oraux, coordination du projet individuel, représentation du service lors des synthèses et audiences.etc. Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire : coordinatrice ; travailleurs sociaux, psychologue, infirmier, surveillant de nuit. Participer à la dynamique du service et contribuer au développement du projet. Profil de poste : Connaissance du secteur de protection de l'enfance et du secteur médico-social. Capacité « à faire avec », à développer des supports qui contribuent à l'estime de soi. Capacités à évaluer le contexte et la situation de danger de l'enfant ou de l'adolescent. Capacité à développer des projets éducatifs individuels ou collectifs centrés sur certains axes principaux du projet individuel : insertion, vie quotidienne et autonomie, loisirs, sport. Capacité à soutenir l'entourage intra et/ou extra familial dans ses actes éducatifs. Aptitudes relationnelles - fortes capacité d'adaptation. Maitrise de la gestion des conflits. Capacité d'analyse et de restitution orale et par écrit. Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans l'organisation. Capacité à inscrire son action au sein de l'équipe pluridisciplinaire et dans le réseau partenarial. Capacité à se référer et à rendre compte de son action. Capacités rédactionnelles - maitrise de l'informatique. Modalités : Poste basé à Vannes (56). Plein temps, 35 heures hebdomadaire, annualisé. Travail du lundi au vendredi et certains samedis. Permis B exigé. Véhicule de service. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. CV et lettre de motivation à adresser avant le 06/06/2025 (entretiens le 13/06/2025) à : M. Jean-Louis Cartron Directeur du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents daadirection@sauvegarde56.org