Animateur(trice) de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) 01 - MONTCEAUX
Offre n° 192TKWZ
Animateur(trice) de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F)
01 - MONTCEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2025
La Communauté de Communes Val de Saône Centre recrute un(e) animateur(rice) de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement en Contrat à Durée Déterminée à temps non complet à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 (sous réserve des besoins des communes voisines, possibilité d'heures en complément dans les accueils périscolaires communaux). Vous travaillerez au sein de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement Visiomômes, situé à Montceaux. Sous la responsabilité de la Responsable et de la Responsable Adjointe de l'Accueil de Loisirs, vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des recommandations sanitaires. Missions du poste : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants le mercredi et les vacances scolaires : - Etablir une relation de confiance - Accompagner et aider si besoin les enfants pendant les temps de repas et de goûter - Favoriser la collaboration avec les familles Assurer l'accueil des parents ou substituts parentaux Mettre en place et organiser des activités d'animation pour les enfants : - Proposer des activités autorisées et adaptées - Préparer son programme et son matériel Mettre en place des projets d'animations, de sorties, selon la réglementation en vigueur Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités - Assurer l'hygiène corporelle des enfants - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et aux règles de vie collective Profil : - Diplôme du BAFA, en cours de formation BAFA, ou équivalent exigé (CAP AEPE par exemple) - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme - Sens du travail en équipe Conditions d'exercice : Temps non complet minimum 24 heures hebdomadaires annualisées avec horaires variables selon contraintes de service (travail le mercredi 10 heures et les vacances scolaires 48 heures hebdomadaires) A titre indicatif, sur une année, les journées de préparation et de bilan : - 2 à 3 réunions de 7h par mois fixées les jeudis (Total : 20 jeudis/an) - 2 à 3 réunions de 8h les samedis avant les périodes de vacances scolaires (Total : 9 samedis/an) - 1 réunion fixée les mardis après les périodes de vacances scolaires (Total : 4 mardis/an) Action sociale : adhésion au CNAS Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire Lieu de travail : Accueil de Loisirs Visiomômes - Parc Visiosport Le Grand Rivolet 01090 MONTCEAUX Statut : Recrutement sur emploi non permanent : Non titulaire de la Fonction Publique Territoriale en CDD pour accroissement temporaire d'activité Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux d'animation(C) de la filière animation Destinataire des candidatures : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à M. le Président de la Communauté de Communes Val de Saône Centre, Parc Visiosport - Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX ou par mail à l'adresse responsable-rh@ccvsc01.org dans les meilleurs délais, et en tout état de cause, avant le 20 juin 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 24H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Grille de la FPT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFA
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC VAL DE SAONE CENTRE
50 à 99 salariés
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