Vous recherchez un emploi saisonnier ? Cela tombe bien ! Votre agence Adecco Montbard recherche un EQUIPIER POLYVALENT (h/f) sur Gissey-le-Vieil. Vos missions selon les postes : - Accueil client, présentation des produits, encaissements. - Aide à la préparation des sandwich - Service au plateau - Nettoyage de la salle et des tables - Entretenir les locaux et les sanitaires, nettoyer et désinfecter dans le cadre du protocole sanitaire. - Utilisation d'une autolaveuse. Le contrat : Mission sur le mois de juillet et/ou août. Et septembre si vous êtes disponible. Vos horaires : Travail du lundi au dimanche et jours fériés. 1 ou 2 jours de repos dans la semaine lorsque le week-end est travaillés. 1 week-end de libre dans le mois. Horaires de journée. selon le planning. Horaire variable de 5h45 au plus tôt et possibilité de faire des soirées (terminer plus tard) en fonction des besoins du client (vous pouvez commencer le matin ou l'après-midi). Votre rémunération : Taux horaires à 12,54 € Votre Profil : Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et votre organisation seront de véritables atouts pour mettre à bien votre mission. De plus, vous avez accueillant et souriant, et aimez le contact avec les clients. Que vous soyez étudiant et à la recherche d'un emploi saisonnier, ou chercheur d'emploi à temps pleins, postulez directement en ligne ! Bon à Savoir : En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE ( billetterie, location vacances, .) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.